Analista de Departamento Pessoal

Job description

A Grand Brasil está desde 1992 no mercado automotivo. Atualmente, compõe uma empresa apta a oferecer as melhores soluções do mercado. Temos como diferencial, a prestação de serviços de alta qualidade.

Desde o início das operações, crescemos e fizemos grandes parcerias e disseminamos nossa missão e marca no mercado automotivo. A excelência em qualidade de atendimento é um compromisso que acompanha a marca desde o início de sua história, e por isso somos referência em atendimento.

Contamos com 10 pontos de venda localizados na grande São Paulo:

São elas:

BMW- Vila Leopoldina e Alphaville

BMW Motorrad: Itaim Bibi, Vila Leopoldina e Alphaville

Jaguar/ Land Rover: Alphaville

Toyota: Morumbi e Nações Unidas

Hyundai: Barra Funda e Guarulhos

BYD: Alphaville e Ibirapuera

Contamos com profissionais qualificados e altamente treinados para o atendimento de diferentes necessidades.

Se você é apaixonado por carros, pelo mundo automotivo e se identificou com a visão e valores da Grand Brasil, venha fazer parte do nosso time.

Main responsibilities

Nossa área de gente é dinâmica, inovadora, divertida e trabalhamos com o propósito de sermos facilitadores para as pessoas da Grand Brasil!

Se você é uma pessoa cheia de energia, gosta de trabalhar com pessoas e deseja crescer em um ambiente que valoriza o seu talento, venha fazer parte da nossa equipe!

Principais Atividades:

• Suporte no cálculo e conferência de folha de pagamento – Sistema RM;
• Suporte na apuração de impostos previdenciários e trabalhistas;
• Condução do processo admissional completo;
• Emissão de crachás;
• Apoio na gestão do ponto eletrônico – DIMEP: envio, recolhimento e baixa de folhas de ponto;
• Gestão de banco de horas;
• Gestão dos benefícios;
• Exames periódicos;
• Suporte em demandas envolvendo saúde e segurança do trabalho;
• Condução da CIPA;
• Proximidade com time e suporte no atendimento de dúvidas dos colaboradores;
• Condução dos processos demissionais;
• Planejamento e gestão de férias;
• Demais atribuições relacionadas ao departamento.

Requirements and skills

Hard skills

Desejável cursando ou formado em gestão em Recursos Humanos ou áreas relacionadas;

Experiência mínima de 6 meses na área de departamento pessoal;

Conhecimento básico de ferramentas de inovação e inteligência artificial;

Desejável experiência em concessionárias ou segmentos de alta demanda.

Soft skills

Comunicação assertiva e escuta ativa;

Proatividade e organização;

Bom relacionamento interpessoal;

Gostar de trabalhar com pessoas.

Requisitos

Conhecimento do sistema RM Labore TOTVS;

Conhecimento do pacote Office, especialmente Excel;

Conhecimento e atualização da legislação trabalhista.

Informações adicionais

Desejável fácil acesso à região da Barra Funda.

Additional information

Segunda a sexta - 08h às 18h (modelo híbrido de trabalho após o período de experiência).

1h12 de almoço.

Vale Refeição: R$ 15,00 por dia.

Refeitório na empresa, caso queira levar refeição de casa.

Assistência Médica e Odontológica (mensalidades pagas pelo colaborador).

Convênio com academias - Via Wellhub.

Convênio com faculdades.

Convênio com SESC.

Carreira e crescimento profissional.