Analista de Departamento Pessoal

Job description

Cultivamos um ambiente de trabalho estimulante e diverso, onde cada membro contribui com suas habilidades únicas. Acreditamos que a combinação de diferentes formas de pensar resulta em um efeito global único e eficaz!

Com integrantes em sedes estrategicamente localizadas, atendemos às necessidades de nossos clientes em todo o território nacional.

Estamos sempre em busca de talentos excepcionais para se juntarem a nós nessa jornada de sucesso. Venha fazer parte de nossa equipe e contribuir para a construção de um futuro jurídico ainda mais promissor!

Main responsibilities

• Processamento e validação da folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de atualização, benefícios e contribuições trabalhistas.
• Lançamento e controle de movimentações de pessoal no sistema, incluindo admissões, alterações contratuais e desligamentos.
• Controle de jornada dos profissionais por meio de sistema de ponto eletrônico, apuração e conferência de horas extras e o cumprimento regular da jornada de trabalho;
• Gestão e acompanhamento das convenções coletivas, garantindo a correta aplicação das cláusulas nos processos internos.
• Atendimento e suporte aos profissionais, esclarecendo dúvidas sobre folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões e demais demandas trabalhistas.
• Apoio na conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros).
• Execução e conferência dos processos de admissão, rescisão, férias e afastamentos, garantindo o cumprimento das normas legais e prazos.
• Acompanhamento e suporte em auditorias internas e externas, fornecendo documentos e esclarecendo informações relacionadas ao Departamento Pessoal.
• Análise e melhoria dos processos internos, buscando eficiência e conformidade com a legislação trabalhista e melhores práticas de mercado.
• Administração de benefícios, incluindo processos de movimentação cadastral, pagamentos de faturas e interface com nossa corretora parceira.

Requirements and skills

• Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Sólido conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, incluindo reforma trabalhista e normas da CLT.
• Excel avançado para manipulação de dados e geração de relatórios.
• Desejável conhecimento em sistema de ponto eletrônico Ponto Mais e Aghora.
• Habilidade para analisar e interpretar convenções coletivas e acordos sindicais.

Additional information

• Benefícios adicionais como assistência médica, odontológica, Gympass;
• Ambiente de trabalho dinâmico e diverso;
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.