ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL

Realizar o controle de entrada e saída dos colaboradores, incluindo cadastro, registros de horas extras, faltas, atrasos e licenças.

Elaborar e processar a folha de pagamento dos colaboradores, garantindo o cálculo correto de salários, benefícios, impostos, férias, 13º salário e outras variáveis.

Executar os processos de admissão e demissão de funcionários, incluindo a elaboração de documentos como contrato de trabalho, guias de rescisão, controle de ASO, entre outros.

Gerenciar os benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale alimentação, plano de saúde, entre outros, garantindo que os colaboradores estejam recebendo corretamente.

Controlar o período aquisitivo e concessão de férias, realizando os cálculos e a organização das programações de férias.

Responsável pela apuração de tributos como INSS, IRRF, FGTS, entre outros, e garantir o cumprimento das obrigações fiscais trabalhistas.

Prestar suporte e esclarecimentos aos colaboradores sobre questões relacionadas à folha de pagamento, benefícios, questões trabalhistas e outros temas.

Garantir o correto arquivamento e controle de documentos trabalhistas e registros da empresa, conforme exigido pela legislação.

Auxiliar o setor de Recursos Humanos.

Cidade: Maringa - Paraná