Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades:

1. Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP.
2. Tratamento e controle do ponto eletrônico, garantindo a correta apuração das horas trabalhadas.
3. Processos de admissão, incluindo documentação e integração dos novos colaboradores.
4. Processos de rescisão, assegurando o cumprimento das normas e legislação vigente.
5. Acompanhamento e organização de documentos.
6. Suporte na gestão de benefícios e folha de pagamento (realizada por contabilidade externa).
7. Manutenção de registros e atualização de informações no sistema de gestão.

Requisitos:

1. Ensino superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
2. Experiência prévia na função.
3. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
4. Habilidade em sistemas de folha de pagamento e Excel avançado.
5. Boa comunicação e trabalho em equipe.