Analista de Departamento Pessoal

Job description

Na Agroline, priorizamos o respeito. Acreditamos que desta maneira nós realizamos, contagiamos e motivamos todos que se relacionam conosco.

Sonhamos alto. Queremos ser o melhor parceiro dos produtores rurais oferecendo soluções completas para maximizar sua produtividade. Aqui, temos paixão pelo desenvolvimento das pessoas e buscamos ser reconhecidos como o ecossistema de soluções mais inovador da pecuária. Acreditamos que a ética, transparência e a integridade são bases fundamentais para uma empresa duradoura e queremos contribuir com um espírito inovador, digital e empreendedor sem perder a tradição do agronegócio.

Main responsibilities

• Realizar conferência dos cartões ponto mensalmente, antes do lançamento em folha de pagamento, mantendo os mesmos atualizados durante esse período;
• Efetuar e conferir os cálculos de folha de pagamento de empregados, autônomos e pró-labore, férias, rescisão contratual, guias de encargos sociais, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;
• Efetuar lançamentos financeiros no sistema contábil, (Adiantamento salarial, férias, folhas de pagamentos e encargos sociais, etc);
• Conferir mensalmente contabilização das contas contábeis relacionadas a parte trabalhista, (adiantamento salarial à empregados, adiantamento de férias, transitórias de INSS, IRRF, salário família, salário maternidade, contribuições sindicais, provisões de 13º e férias etc);
• Preparar a entrega de todas as obrigações acessórias relacionadas ao departamento (CAGED, DIRF, RAIS, E-social, DCTFWEB e GRFGTS);
• Garantir o cumprimento das regras estabelecidas em convenções coletivas, com atendimento e suporte aos clientes internos);
• Manter atualizado as informações cadastrais dos colaboradores, solicitando periodicamente ou atendendo às solicitações dos colaboradores, para manutenção das informações junto à empresa e órgãos governamentais.

Requirements and skills

• Ensino Superior Completo ou Técnico preferencial nas áreas de Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Desejável experiência no cargo ou função similar.
• Rotinas trabalhistas e de administração pessoal.
• Conhecimento avançado em Sistema Senior será um diferencial.