Analista De Contas Médicas - Faturamento Hospitalar

Nível : Analista

Escolaridade : Ensino médio - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : Horário de Trabalho: Escala 5x2, das 08:00 às 17:00. Carga Horária: 200 horas mensais.

Benefícios : Vale transporte, Refeição no local, Cesta básica

Responsabilidades da posição :

Setores : OPME, Central de autorizações e Faturamento

O Analista de Contas Médicas é responsável por analisar contas médicas, identificar e corrigir divergências em tempo hábil para o correto faturamento. Suas atividades incluem:

1. Definição de urgência e procedimentos eletivos.
2. Manipulação de sistemas (Tasy, e-mail, Excel).
3. Categorização de OPME (transitório, permanente, compra).
4. Cadastro de materiais, cotações e processos no sistema Inpart.
5. Autorização de procedimentos e OPME.
6. Relacionamento com outras áreas.
7. Análise de fichas e notas fiscais de OPME.
8. Lançamento de OPME em contas hospitalares.
9. Análise e auditoria de guias médicas.
10. Conferência de saldos apresentados.
11. Localização e correção de erros.
12. Garantia de que os planos de saúde repassem os valores corretos à instituição.
13. Minimização do impacto das glosas médicas no faturamento.
14. Garantia de que as cobranças sejam efetuadas no prazo acordado.

O analista de contas médicas também pode ser responsável por:

1. Faturar internações.
2. Verificar se o paciente utilizou materiais de alto custo.
3. Verificar se os pacientes estrangeiros estão cobertos pela apólice do seguro.
4. Cobrar despesas particulares.

Requisitos obrigatórios para a posição :

Requisitos Necessários :

• Formação: Ensino Médio Completo (Desejável Ensino Superior).
• Experiência: Prévia em atividades correlatas de análise de contas médicas.
• Conhecimentos Técnicos: Familiaridade com sistemas Tasy e Inpart, habilidades em Excel e conhecimento sobre OPME será um diferencial.

Competências Comportamentais :

• Orientação para Resultados: Capacidade de garantir a precisão e a agilidade no processo de faturamento.
• Iniciativa e Planejamento: Habilidade para organizar e priorizar demandas.
• Adaptabilidade: Flexibilidade para lidar com novos processos e mudanças.
• Relacionamento Interpessoal: Comunicação eficaz com outros departamentos e fornecedores.