Analista de Compliance Pleno

Job description

A posição se reporta diretamente à Gerência de Compliance, em uma estrutura independente com reporte à presidência. O(A) profissional atuará como referência de integridade no dia a dia da companhia, garantindo a aplicação prática das diretrizes do Programa de Compliance, promovendo a cultura ética e apoiando as áreas com clareza, responsabilidade e alinhamento às normas e valores da Raízen.

Na Raízen, a integridade é um valor essencial, e o Compliance ocupa posição de destaque como um dos pilares da nossa governança. A área é responsável por promover uma cultura ética, íntegra e transparente, assegurando a conformidade com leis, regulamentos e diretrizes internas. Entre suas frentes de atuação estão o Canal de Ética, acessível a todos os públicos, e a manutenção de políticas como a de Integridade e a de Compliance Concorrencial, que orientam nossas relações com parceiros, agentes públicos e colaboradores.

Com atuação voltada à execução e ao acompanhamento das rotinas operacionais da área, valorizamos profissionais com visão prática, comunicação clara e postura colaborativa. Buscamos pessoas capazes de transformar diretrizes em ações aplicáveis no dia a dia, com responsabilidade e capacidade de julgamento equilibrado. Estamos em um ciclo de fortalecimento e evolução contínua do Programa de Integridade, com alto patrocínio da liderança e foco em ações que gerem impacto concreto no negócio.

O(A) profissional será referência de conduta ética nas interações, atuando com desenvoltura e coerência para levar o Compliance às diferentes áreas da companhia. A posição exige também autonomia, agilidade e adaptabilidade para atuar em um ambiente dinâmico e em constante transformação.

Local: Raízen no Escritório da Faria Lima (Av. Brigadeiro Faria Lima 4100, São Paulo, SP, 04538-132)

Modalidade: Híbrido 3x2 (sendo 3x no escritório e 2x home office, por semana)

Horário: Administrativo - Seg à Sex.

Contrato: Efetivo

Main responsibilities

COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Atuar como ponto focal de Compliance para áreas da companhia, promovendo a cultura de integridade e disseminando boas práticas
• Apoiar e operacionalizar iniciativas do Programa de Integridade, como comunicação interna, treinamentos, campanhas e planos de ação
• Realizar triagens e análises preliminares de relatos recebidos pelo Canal de Denúncias
• Analisar solicitações e formulários relacionados a conflitos de interesse, interação com agentes públicos, brindes, presentes e hospitalidades
• Apoiar na construção, atualização e acompanhamento de indicadores da área
• Elaborar apresentações e relatórios executivos
• Contribuir com avaliações de riscos, mapeamentos e outras atividades ligadas à conformidade

Requirements and skills

O QUE VOCÊ PRECISA TER:

Habilidades e Conhecimentos Técnicos (Obrigatórios):

• Ensino Superior completo (não é necessário formação em Direito)
• Experiência em Compliance e atuação próxima ao negócio
• Experiência em atividades de Compliance, especialmente com Programas de Integridade, como Canal de Denúncias, treinamentos e comunicação
• Experiência com atualização e leitura de indicadores de Compliance, com capacidade de interpretar dados e apoiar na comunicação dos resultados
• Experiência com análise e validação de formulários relacionados à integridade (ex: brindes, conflitos de interesse, interação com agentes públicos)
• Capacidade de elaborar relatórios e apresentações voltadas à liderança, com boa organização e clareza
• Domínio intermediário do pacote Office (Excel, PowerPoint, Word e Outlook) em contexto corporativo
• Inglês em nível intermediário, com capacidade de leitura e compreensão de políticas e materiais institucionais
• Residir em São Paulo, SP

Habilidades e Conhecimentos Técnicos (Desejáveis):

• Conhecimentos em Auditoria e Controles Internos
• Familiaridade com processos de Análise de Riscos

Habilidades Comportamentais (definir no máximo 4):

• Boa comunicação verbal e escrita
• Dinamismo e agilidade na resolução de problemas
• Autonomia e maturidade para lidar com diferentes níveis da organização
• Postura pragmática e foco em soluções

Additional information

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
3. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.

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