ANALISTA DE CARGOS E SALÁRIOS

Job description

Oi, somos a HOLDING SIMPAR! Somos um Grupo com mais de 50 mil colaboradores sob a mesma Cultura, Valores e um Modelo de Gestão único, que produz resultados sustentáveis e alinhados às melhores práticas de ESG. Uma holding que empresaria 8 negócios com operações independentes e complementares nos segmentos de logística, mobilidade, saneamento, infraestrutura, concessões e serviços financeiros.

A SIMPAR é a holding que controla sete empresas independentes: JSL, Movida, Vamos, CS Brasil, Automob, Banco BBC Digital, CS Infra e Ciclos Ambiental. Nossa Gente é formada por diversidade de gerações, com complementariedade de conhecimentos, experiências e com muita energia para realizar. Venha fazer parte da #NossaGente!

Dentre nossos valores, contamos com CLIENTE, sendo a razão da nossa existência empresarial, escutamos nossos clientes para entender a atender suas necessidades, GENTE, sendo nosso grande diferencial e que nos permite alcançar os objetivos, SIMPLICIDADE, um jeito descomplicado de ser e agir, ATITUDE DE DONO, agimos com profundidade e visão do todo, SUSTENTABILIDADE, com atitudes economicamente viáveis, ecologicamente corretas e socialmente justas, LUCRO, sendo uma missão de todos, fundamental para o crescimento e desenvolvimento sustentável dos nossos negócios.

Todos os processos seletivos conduzidos pela SIMPAR são afirmativos, inclusivos e não discriminatórios.

Main responsibilities

Responsabilidades e atribuições:

• Desenvolver e implementar políticas de remuneração alinhadas com a estratégia da empresa.
• Realizar análises salariais e estudos de mercado para garantir a competitividade dos pacotes de remuneração.
• Atuar de forma consultiva no atendimento aos Consultores de Recursos Humanos (HRBPs) e gestores.
• Elaborar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal, de modo a apoiar a liderança na tomada de decisão.
• Realizar análises de cargos e salários, incluindo a definição de faixas de remuneração.
• Realizar o controle do headcount, fornecendo análises estratégicas em relação à criação de novas posições e a definição do quadro de pessoal.
• Apoiar no cálculo dos valores a serem pagos referentes aos programas de remuneração variável, conforme as políticas da organização.
• Colaborar com equipes de RH e outras áreas para garantir a integração das políticas de remuneração com outras práticas de gestão de pessoas.

Requirements and skills

Requisitos e qualificações:

• Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência na área de remuneração, preferencialmente em posições sêniores.
• Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados.
• Desejável conhecimento em metodologias como Hay, Mercer, Tower.
• Desejável conhecimento das regulamentações trabalhistas e práticas de remuneração no Brasil.
• Disponibilidade para trabalho 100% presencial.
• Possuir fácil acesso à região de Mogi das Cruzes.

Additional information

GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!

Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!

• LIGADO EM VOCÊ: Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
• Licença Maternidade e Paternidade estendidas + Kit nascimento para recém-mamães e recém-papais.
• Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na SIMPAR, damos aquela ajuda na compra do kit escolar para os filhos da nossa gente.
• Nossa gente tem acesso exclusivo a uma plataforma de descontos em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
• Pela Universidade SIMPAR, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
• Reconhecemos e valorizamos a nossa gente veterana que completa anos de casa. Quem possui mais de 15 anos, ainda tem um evento mega especial.
• Cantinho da Mamãe: O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem seguir com o aleitamento materno. No local, há todos os itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.

Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.