Realizar o acompanhamento financeiro das contas de benefícios, analisando os desvios em relação do planejamento anual;
Comparar os pacotes de benefícios oferecidos pela empresa com os do mercado para garantir competitividade;
Apoiar na coleta e análise de dados de benefícios em pesquisas de mercado e concorrentes;
Auxiliar na implementação e gestão de programas de benefícios, como plano de saúde, odonto, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida, bolsas de estudo, entre outros;
Apoiar na comunicação e divulgação dos benefícios aos colaboradores;
Participar dos projetos relacionados à revisão ou criação de novas políticas de benefícios;
Ajudar na elaboração de Indicadores e apresentações sobre programas de benefícios;
Auxiliar na gestão de contratos com fornecedores de benefícios e bem-estar.
Requirements and skills
Formação em Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos ou afins.
Pacote Office avançado;
Experiência na área de Benefícios;
Conhecimento no sistema RH Labore / TOTVS será um diferencial.
Additional information
Horário de Trabalho: Segunda a Quinta 08:00 às 18:00 hrs / Sexta 08:00 às 17:00 hrs;
Modalidade: Presencial - atuar na Sede Administrativa.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.