Analista de Atração de Talentos Junior - Curitiba/PR

Job description

Junte-se a um grupo varejista consolidado com 60 anos de história e expertise. Trabalhamos com as principais marcas nacionais e internacionais, sendo líderes em nosso segmento no sul do país e em Campinas/SP.

Nossa filosofia é simples: paixão que nos faz brilhar e determinação para realizar. Se você é um profissional apaixonado por eternizar momentos especiais na vida das pessoas, seu lugar é aqui!

Estamos em busca de talentos que compartilhem nossos valores e que desejem fazer parte de uma equipe comprometida com a excelência. Venha fazer a diferença conosco e deixe sua marca em cada experiência que proporcionamos.

Main responsibilities

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção com experiência no setor de varejo, especialmente para recrutamento de consultores de vendas. Além disso, a pessoa que ocupar esta posição também será responsável por conduzir os processos seletivos para a área do Backoffice do Grupo Bergerson. Se você tem paixão por identificar e atrair talentos comerciais, e é capaz de gerenciar recrutamentos de alto volume de forma ágil e eficaz, queremos conhecer você! Sua missão será garantir a seleção de profissionais qualificados tanto para a área de vendas quanto para o suporte administrativo e operacional, sempre mantendo o foco na experiência positiva dos candidatos.

Principais responsabilidades:

• Recrutamento de Consultores de Vendas ( ponto de venda): Conduzir processos seletivos para consultores de vendas, desde o alinhamento de perfil com os gestores até a integração dos aprovados. Focar na identificação de perfis proativos, comunicativos e voltados para resultados, fundamentais para o sucesso de nossas lojas e operações de varejo.
• Seleção para Backoffice: Conduzir também os processos seletivos para as áreas de Backoffice (administrativo, financeiro, operacional), garantindo a seleção de candidatos com o perfil adequado para as funções de suporte estratégico ao negócio.
• Fontes de Atração: Criar e executar estratégias de sourcing específicas para ambos os perfis (vendas e backoffice), utilizando fontes como sites de emprego, grupos de redes sociais, parcerias com instituições de ensino, e eventos de recrutamento focados no setor de varejo.
• Recrutamento de Alto Volume: Gerenciar processos seletivos de grande volume para posições operacionais (vendas) e também para funções de suporte, com foco na agilidade, qualidade e eficácia na seleção.
• Experiência do Candidato: Garantir que todos os candidatos, tanto para as lojas quanto para as áreas de Backoffice, tenham uma jornada de recrutamento fluída, transparente e positiva, com feedback constante e clareza nas etapas do processo.
• Acompanhamento de Indicadores: Monitorar KPIs de recrutamento, como tempo de fechamento de vagas, taxa de retenção, diversidade e qualidade das contratações, sugerindo melhorias nos processos de seleção.
• Parcerias com Instituições de Ensino e Treinamento: Desenvolver parcerias com instituições de ensino e escolas técnicas, garantindo um fluxo constante de talentos tanto para a área de vendas quanto para funções administrativas e operacionais.

Requirements and skills

Quais conhecimentos não podem faltar?

• Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção no varejo, com foco na contratação de consultores de vendas.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento como Gupy, Kenoby, ou similares.
• Conhecimento das melhores fontes de atração para o setor de varejo (ex.: sites especializados, feiras de emprego, grupos de redes sociais, etc.).
• Capacidade de conduzir processos seletivos de alto volume com foco em qualidade e agilidade.
• Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos.
• Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico, com prazos apertados e foco em resultados.

O que oferecemos:

• Ambiente colaborativo, inovador e com foco no desenvolvimento de carreira.
• Oportunidade de trabalhar em uma empresa sólida e de referência no mercado.
• INSERIR NOSSOS BENEFÍCIOS
• Espaço para você implementar ideias e influenciar diretamente a construção de equipes de alta performance.

Se você é apaixonado(a) por pessoas, acredita no poder de uma boa seleção e tem o desejo de fazer a diferença ao conectar talentos às oportunidades certas, queremos que você faça parte do nosso time! Buscamos um profissional que não apenas compreenda a importância do recrutamento, mas que também se empolgue com o desafio de atrair, identificar e selecionar os melhores perfis para contribuir com o sucesso do Grupo Bergerson. Venha crescer conosco, ajudando a construir equipes vencedoras e impactando diretamente nosso negócio!

Additional information

Saiba quais são os diferenciais de estar com a gente:

• Convénio Saúde
• Convénio Odontológico
• ️Seguro de Vida
• Cartão Farmácia Brasil Convénios
• Viver Bem - App Nutricional + Descontos
• Pluxee Cuida - Orientação Psicológica e Financeira
• ️Gympass
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• Empréstimo Consignado
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• Brinde de Natal
• ️Desconto nas Lojas do Grupo

Onde você irá trabalhar com agente?

• Vaga para trabalhar Curitiba/PR