Analista de Admissão de Pessoal

Job description

Prazer, Grupo SBF. Para nós, esporte é mais que só a prática: é movimento. Ele tem o poder de mover as pessoas pelo exercício, pela paixão pelo time do coração, pela diversão de uma aula de dança, pela força de marcas icônicas. Por vermos a potência do esporte em todas as suas expressões, trabalhamos juntos com garra e energia para construir o primeiro ecossistema de esporte do mundo, reunindo diversas possibilidades para que as pessoas sejam envolvidas e impactadas pelo poder de se movimentar. Quando você pensar em esporte, pode ter certeza: o Grupo SBF estará ali. Seja por meio das lojas e do e-commerce da Centauro, a maior varejista esportiva multimarcas da América Latina; da Fisia, distribuidora oficial da Nike no Brasil, da FitDance, da NWB, do Studio 7.8, da OneFan e da X3M, aqui o movimento não para. Praticante ou entusiasta, fã ou apaixonado: o Grupo SBF é pra você. Somos saudavelmente inconformados, fazedores e convictos da importância de levar o movimento para cada vez mais gente. Se você se move por esporte, ou é movido por ele, temos um convite: que tal também trabalhar por ele? Ficou interessado(a)? Vem saber mais!

Main responsibilities

Sobre a posição no jogo:

Como Analista de Administração de Pessoal você entrará em campo, com as seguintes atividades:

• Conferência da folha de pagamento;
• Cálculo e movimentação de férias;
• Apoio ao processo de admissão e demissão;
• Conferência e acompanhamento dos benefícios;
• Realização de onboarding;
• Atendimento aos colaboradores com dúvidas gerais em folha, férias, rescisão, homologação, admissão, ponto eletrônico e benefícios.

Requirements and skills

O que você precisa para essa posição no jogo:

• Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou outra área relacionada;
• Ter cursos complementares na área será um diferencial;
• Experiência em Excel nível básico;
• Experiência em operações RH e/ou DP;
• Experiência em sistemas operacionais de folha como Sênior, Datasul, Microsiga;
• Experiência em sistemas operacionais de ponto eletrônico;
• Desejável conhecimento em Power BI e/ou indicadores;
• Desejável conhecimento em legislação trabalhista;
• Desejável ser habilitado e ter disponibilidade para transitar entre unidades.