Analista Comercial II – Vendas Educacionais

Faz parte dos primeiros candidatos.
Trinnus RH
Vitória da Conquista
BRL 30.000 - 50.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 2 dias
Descrição da oferta de emprego

RP 1304931 – VAGA PARA O SISTEMA FIEB (Vitória da Conquista/BA)

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por:

  • Apoiar na prospecção a potenciais clientes;
  • Realizar visitas comerciais a potenciais clientes;
  • Elaborar propostas e contratos de prestação de serviço;
  • Analisar resultados de indicadores de receitas e de mercado;
  • Realizar análise crítica dos pedidos de cursos fechados, juntamente com a coordenação do curso;
  • Lançar dados e gerir o sistema;
  • Acompanhar a execução dos contratos;
  • Acompanhar a inadimplência.

Descrição da vaga:

  • Salário + Benefícios;
  • Vínculo de trabalho: Efetivo;
  • Carga Horária: 40h.

Requisitos da Vaga:

  • Escolaridade: Ensino Superior Completo.
  • Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Possuir experiência em atuação na área comercial, em atendimento à pessoas jurídicas de pequeno e médio porte. Possuir conhecimento no Pacote Office, Windows e Internet.
  • Conhecimentos desejáveis: Desejável possuir formação Superior em Administração ou áreas afins e Pós-Graduação em Marketing ou áreas afins.

Informações adicionais:

Benefícios:

  • Plano de saúde Bradesco;
  • Auxílio odontológico;
  • Auxílio transporte;
  • Vitalmed;
  • Auxílio alimentação e refeição;
  • PPR;
  • Auxílio Creche (filhos até 3 anos e 11 meses);
  • Plano de previdência privada;
  • Descontos em academias, curso de idiomas, entre outros.

Etapas do processo seletivo:

  1. Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga);
  2. Entrevista de Recrutamento (com os candidatos mais alinhados ao processo seletivo);
  3. Dinâmica de Grupo (com os candidatos que avançaram no processo de recrutamento);
  4. Avaliação Psicológica (com os candidatos que avançaram na dinâmica de grupo);
  5. Realização de prova técnica ou prática e/ou redação;
  6. Entrevista Técnica (individual);
  7. Feedback.

OBS: As etapas serão definidas de acordo com cada processo, com ocorrência mínima de 3 etapas.

OBS 2: Os candidatos participantes recebem o feedback em todas as etapas do processo seletivo.

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