Essa pessoa será responsável pelo relacionamento e entendimento junto aos usuários das áreas de negócios para o desenvolvimento de dashboards e relatórios. Além disso, deverá identificar e mapear oportunidades de automação e soluções digitais. Fará a análise dos processos de negócios para projetar e desenvolver soluções voltadas à visualização de dados. Também será responsável pelo desenvolvimento e evolução da arquitetura de dados de Qualidade, Gape e SSMA, garantindo a atualização automática dos dashboards.
Main responsibilities
Identificar, analisar gaps de desempenho nos processos de negócio, a partir do monitoramento de indicadores de desempenho;
Formular e estruturar indicadores e métricas de desempenho do sistema de desempenho;
Estruturar e conduzir fóruns de avaliação do desempenho, reuniões de análise crítica, e reporte executivo dos resultados dos indicadores;
Participar, apoiar e suportar processo de planejamento e revisão da estratégia;
Tratar e modelar bases de dados institucionais, a partir de ferramentas de programação e BI, para suportar a elaboração de painéis executivos;
Desenvolvimento de modelos preditivos para geração de ações proativas;
Contribuir na definição dos indicadores referente ao programa de metas, executar os processos de apuração e contratação de metas, seguindo as etapas previstas nas diretrizes corporativas, visando todas as análises possíveis do desempenho da operação;
Requirements and skills
Ensino superior em Engenharia, Economia, Estatística, Matemática Aplicada, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimentos técnicos:
Domínio do Pacote Office, com ênfase em Excel avançado;
Experiência no uso analítico de planilhas, incluindo conciliação de dados de diferentes fontes, aplicação de fórmulas, criação de gráficos e dashboards, além da identificação de padrões e inconsistências;
Experiência em People Analytics;
Conhecimento em programação, preferencialmente Python, e modelos estatísticos;
Familiaridade com SQL e bancos de dados;
Experiência com sistemas de informações e negociação com fornecedores de softwares de gestão;
Conhecimento no Sistema Sênior;
Experiência com ferramentas de gestão da qualidade;
Noções de mapeamento de processos.
Additional information
Day off de aniversário;
Vale refeição e vale transporte;
Plano de saúde e odontológico (opcional);
Convênio Farmácia;
Seguro de vida;
Wellhub - (Gympass);
Previdência Privada;
Bônus anual: 2 salários (condicionado aos resultados financeiros e desempenhos);
Auxílio creche até os 2 anos do bebê para mulheres;
Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada (opcional);
Licença paternidade estendida;
Programa Viva Bem Tenda;
Plataformas Educacionais;
Home office 2x na semana;
Emenda de feriados (desconto em banco de horas);
Dress code flexível.
Obtém a tua avaliação gratuita e confidencial do currículo.