Job DescriptionA FORTLEV está em busca de gente boa com processos e números!O Analista Administrativo - Controladoria e Custos será o ponto focal da unidade para resolver demandas fiscais e prestação de contas, além disso transita entre as áreas de planejamento e controle da produção, suprimentos e análise de custos industriais. Atuará sempre alinhado com as diretrizes da Controladoria Corporativa, mas com reporte direto a gestão da unidade.
Buscamos profissional talentoso, com excelente capacidade analítica e de planejamento, raciocínio lógico e boa relação com números e pessoas para compor nosso time!
Responsibilities and assignments- Realizar análise e atualização de indicadores de gastos de rateio da unidade;
- Apuração dos indicadores de PPR de Despesa, Inventário e Custo de transformação;
- Lançamento e conferência de todas as notas fiscais de devolução em sistema;
- Controle de Custo padrão de todos os produtos;
- Controlar ativos imobilizados;
- Criar chamados para atendimento de demandas relacionadas à notas fiscais e prestação de contas da unidade;
- Analisar detalhes da emissão de notas fiscais (natureza e tributos);
- Conferir documentos de obrigações fiscais e trabalhistas dos prestadores de serviços para liberação aos trabalhos;
- Atendimento a auditorias internas e externas para fiscalizações de impostos relacionado a movimentação de mercadorias, tributos sobre a renda e Estoques;
- Suporte a área de engenharia no desenvolvimento de novos produtos;
- Realizar fechamento de inventario;
- Auxiliar processo anual de Elaboração de Orçamento.
Requirements And QualificationsO que é essencial para nós:- Aderência aos nossos valores;
- Formação em Administração ou áreas correlatas;
- Boa comunicação oral, escrita e relação interpessoal;
- Domínio do Pacote Office: principalmente Excel;
- Experiência prévia nas atividades.
O Que é Desejável e Será Considerado Diferencial- Vivência em Industria;
- Conhecimento SAP.
Additional informationLocal de trabalho: Cabo de Santo Agostinho - PE
Horário de trabalho: 08h às 17:48, de segunda a sexta-feira.
O Que a Fortlev Proporciona- Vale alimentação;
- Café da manhã, almoço e café da tarde com lanches especiais;
- No Natal, temos um kit natalino bem recheado;
- Participação anual nos resultados (PPR) de até 4 salários;
- Empréstimo consignado;
- Seguro de vida, capital de até 15x o salário para o funcionário;
- Plano de saúde e assistência odontológica para você e seus dependentes;
- Assistência psicossocial;
- Convênio com o Gympass;
- Convênio Farmácia;
- Convênio com sistema S (Sesi, Senai, Sesc e Senac), de acordo com o local de contratação;
- Desconto na compra de passagens aéreas e hospedagens, através da parceria com a agência Cosmos;
- Desconto no aluguel de automóveis, através da parceria com a Movida;
- Para as mamães e papais: kit Fortbaby com uma bolsa de maternidade e cartão para compra de produtos para bebês;
- Kit escolar para filhos entre 02 a 14 anos;
- Acesso à uma plataforma com mais de 100 cursos exclusivos da Fortlev e com emissão de certificado;
- Plano de carreira com possibilidades para trilha de liderança ou de especialista;
- Investimos no seu bem-estar no trabalho: Sala de jogos e espaço para descanso;
- Ah, aqui você receberá um brinde no seu aniversário!
Process stages- Step 1: Registration
- Step 2: Triagem
- Step 3: Entrevista Núcleo R&S
- Step 4: Entrevista RH e Gestor
- Step 5: Mapeamento de Perfil
- Step 6: Análise RH
- Step 7: Hiring
TUDO COMEÇA PELA ÁGUACuidar da água é um compromisso que assumimos diariamente com as famílias de Norte a Sul do Brasil. Cada vez que um de nossos produtos entra na vida das pessoas, reforçamos a importância desse bem indispensável. É por isso que o nosso negócio vai muito além de fabricar reservatórios, tubos e conexões. Trabalhamos para ser referência em soluções de armazenamento de água.
Nossa
missão é ser referência em soluções para armazenar água. Nossa
visão é que a companhia seja reconhecida como uma empresa cristã que honra a Deus e é líder em reservatórios de água.
Valorizamos a
ética (exigimos dos nossos funcionários que eles sejam justos, honestos e transparentes em tudo), o
respeito (tratamos todos com respeito e dignidade), o
comprometimento (somos intensamente envolvidos com tudo o que nos propomos fazer), a
simplicidade (somos simples em ser, agir e trabalhar) e a
sustentabilidade (acreditamos no crescimento sustentável e respeito ao meio ambiente).