Advogado Trabalhista Sr / (Consultivo Estratégico)

RSG Brasil
Local: Zona Sul / SP
Cliente: Escritório de Advocacia

Cargo: Advogado Trabalhista Sr / (Consultivo Estratégico)

Descrição:

• Representar clientes em processos trabalhistas estratégicos e de alta complexidade, incluindo sustentações orais e defesas perante Tribunais Regionais e Superiores;
• Elaborar peças processuais, realizar audiências;
• Assessorar empresas em questões trabalhistas consultivas, como adequação a mudanças legislativas, auditorias internacionais e elaboração de políticas corporativas;
• Desenvolver pareceres jurídicos detalhados e personalizados para atender às necessidades;
• Acompanhar as tendências legislativas e jurisprudenciais, apresentando insights estratégicos para o escritório e para os clientes;
• Supervisionar e orientar advogados juniores e estagiários, promovendo a excelência técnica e o crescimento da equipe.

Perfil:

• Graduação em Direito concluído em instituição reconhecida;
• Registro ativo na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB);
• Mínimo de 8 anos de experiência comprovada em Direito do Trabalho (OAB), com ênfase em contencioso estratégico e consultoria empresarial;
• Inglês avançado para comunicação com clientes internacionais, elaboração de pareceres bilíngues e participação em negociações globais;
• Vivência em processos trabalhistas de alta complexidade, incluindo atuação perante Tribunais Regionais do Trabalho e Tribunais Superiores;
• Experiência em acordos extrajudiciais;
• Atuação prévia na condução de due diligence trabalhistas e gestão de passivos;
• Elaboração de pareceres técnicos e estratégias jurídicas preventivas para empresas;
• Domínio da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), normas regulamentadoras (NRs) e convenções coletivas;
• Conhecimento atualizado sobre tramitações, súmulas e decisões relevantes do TST e STF;
• Familiaridade com compliance trabalhista, incluindo adequação a programas de integridade e políticas de governança corporativa;
• Proficiente em ferramentas de gestão de processos e prazos jurídicos (por exemplo, eLaw, LegalOne ou similares);
• Habilidade no uso de sistemas de peticionamento eletrônico (PJe e e-SAJ);
• Conhecimento intermediário ou avançado de Excel, especialmente para auditorias e análises de cálculos trabalhistas;
• Capacidade analítica apurada para resolver problemas complexos e propor soluções estratégicas;
• Habilidade de comunicação clara, persuasiva e profissional, tanto na escrita quanto na oralidade;
• Liderança para gerenciar equipes e coordenar múltiplas demandas simultaneamente;
• Perfil organizado, resiliente e orientado a resultados, com alta capacidade de cumprir prazos sob pressão;
• Comprometimento com a ética profissional e a confidencialidade das informações dos clientes;
• Horário Comercial;
• Fácil acesso à Zona Sul (Itaim Bibi).

Regime de Contratação: Associado
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