Advogado(a) Senior - Trabalhista

Faz parte dos primeiros candidatos.
Vivo - Telefônica Brasil
São Paulo
BRL 80.000 - 120.000
Faz parte dos primeiros candidatos.
Há 3 dias
Descrição da oferta de emprego

Job description

Vice-Presidência Jurídica

Diretoria Trabalhista e Consumidor

Oportunidades para São Paulo/SP e Distrito Federal.



Main responsibilities

  • Apoiar a gestão nas estratégias jurídicas para propositura de ações e ou celebrações de acordos;
  • Propor as ações e elaborar defesa em processos contra a empresa, em sua área de atuação, liderando a busca de informações e documentos junto às demais áreas da empresa;
  • Acompanhar todo o fluxo dos processos desenvolvidos por advogados externos, liderando reuniões com os responsáveis por cada caso.
  • Contribuir na elaboração de Políticas e procedimentos inerentes ou com reflexo em sua área de atuação;
  • Atuar na advocacia preventiva, antecipando-se ao surgimento de contingências ou propositura de demandas judiciais.
  • Prestar suporte as demais áreas, referente a dúvidas ou problemas jurídicos relacionados;
  • Responder as notificações judiciais;
  • Orientar demais Advogados, provendo auxílio ou treinamento necessário;
  • Ministrar treinamentos de acordo com necessidades encontradas na empresa. Cumprir os requisitos para manutenção do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional, participar dos programas de Saúde e Segurança Ocupacional;
  • Conhecer a Política de Meio Ambiente da Telefônica e implementar nas atividades desenvolvidas diariamente a fim de garantir as boas práticas para gestão ambiental da companhia.


Requirements and skills

  • Formação completa em Direito com OAB ativa;
  • Pós Graduação em Direito do Trabalho/Direito Processual do Trabalho será um diferencial;
  • Experiência mínima de 5 anos de atuação na área Trabalhista;
  • Experiência em Due Diligence trabalhista;
  • Inglês fluente;
  • Pacote Office intermediário.


Additional information

Veja o que ofereceremos* para você:

Na Vivo não medimos esforços em apoiar e valorizar nossos colaboradores. Não são apenas excelentes benefícios, mas também flexíveis.

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  • Trabalhar remotamente até 2 vezes por semana. #Mobility
  • Ter flexibilidade de horário;
  • Aproveitar um dia de folga (Day off) para comemorar seu aniversário;
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