ADVOGADO(A) PL

Job description

Grupo EcoRodovias é uma das maiores empresas de infraestrutura do país, somos mais de 5.000 colaboradores guiados por valores que nos fazem crescer a cada dia.

E para sermos o melhor gestor de infraestrutura rodoviária do Brasil, precisamos dos melhores e mais competentes profissionais, independente da raça, gênero, orientação sexual, idade, religião, etc.

Se você gosta de trabalhar e construir em equipe, age como dono, busca resultados positivos e tem capacidade de engajar pessoas #VemSerEco.

Main responsibilities

• Acompanhar ações cíveis e processos administrativos, seja internamente ou através de subsídios de escritórios terceirizados;
• Prestar assessoria jurídica com orientações as demais áreas da empresa, buscando melhoria de processos e redução do risco jurídico na tomada de decisão;
• Revisar contratos, aditivos e notificações;
• Analisar e confeccionar instrumentos jurídicos em geral bem como ofícios das demais áreas da empresa;
• Promover estudos e pesquisas específicas, mantendo-se atualizado quanto à legislação e jurisprudência correntes, nos assuntos de interesse da empresa;
• Acompanhar os trabalhos realizados por escritórios terceirizados;
• Elaborar relatórios e apresentações;
• Análise de relatórios de contingência e acompanhamento orçamentário.

Requirements and skills

• Formação em direito com registro ativo na OAB;
• Pacote office;
• CNH B;
• Vaga temporária por no mínimo de 6 meses.

Additional information

O que oferecemos:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Vale Alimentação ou Vale Refeição, que pode ser compartilhado entre os dois produtos;
• Seguro de Vida, com coberturas de proteção para colaborador e dependentes;
• Previdência privada (com contrapartida da empresa de acordo com nível de cargo);
• Programa de participação nos resultados (PPR);
• Auxílio Home office, para quem irá trabalhar de forma híbrida melhorar o seu ambiente de trabalho e torná-lo ainda mais confortável;
• Além do vale-transporte, disponibilizamos veículos fretados em algumas regiões, para deslocamento até os escritórios;
• Estacionamento gratuito (de acordo com a região);
• Parcerias institucionais, para aprimorar seus conhecimentos e até aprender um novo idioma;
• Programas e iniciativas de qualidade de vida sem custo, para cuidar da saúde física, mental, social e financeira, como: Wellhub, Vacinação anual contra a Influenza, Psicoterapias on-line para colaboradores e dependentes e Ginástica Laboral;
• Benefícios para apoiar as famílias, em suas jornadas de parentalidade, como: Licença Parental, Plataforma Juntos Educação Parental, Programa de Gestantes, Manutenção do Vale Alimentação ou Vale Refeição durante a Licença Parental e Auxílio Creche (idades e valores, de acordo com a região);
• ️Programa Mude Meu Nome, que apoia os trâmites de retificação de nome para pessoas transgênero e custeia todas as despesas do processo;
• Programa Tecnologia Assistiva, que apoia a acessibilidade de pessoas com deficiência (de acordo com as premissas do programa e seleção);
• Convênio com as instituições SESC ou SESI (de acordo com a sua unidade);
• Cesta de Natal;
• Seguro de assistência funeral para pai e mãe (até 70 anos de idade).