Advogado(a)

Job description

Estamos em busca de um(a) Advogado(a) Trabalhista para integrar nosso time jurídico. O profissional será responsável por atuar em processos trabalhistas, incluindo elaboração de peças processuais de toda complexidade, realização de audiências e consultoria preventiva. É essencial ter experiência na área, conhecimento atualizado da legislação trabalhista.

Horário: Segunda a sexta-feira de 08:00 às 17:00.

Salário: R$4.513,86

Benefícios:

Vale-transporte;

Vale-alimentação ou vale-refeição;

Assistência médica (UNIMED);

Assistência odontológica (METLIFE);

Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar);

Assistência à infância para mães com filhos até 4 anos de idade;

Programa de qualidade de vida;

Plano funerário;

Parceria com SESC Minas, restaurantes, Clube Oi Lazer, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas e academias;

Cartão presente Natal;

Incentivo a corridas.

Main responsibilities

Responsabilidades e Atribuições:

Atuar na assistência jurídica e defesa judicial e extrajudicial dos interesses da Instituição.

Representar a Instituição em processos trabalhistas de baixa, média e alta complexidade nas esferas administrativas e judiciais.

Postular em nome da Instituição, elaborando petições, recursos e outras peças processuais.

Realizar audiências, negociar acordos e acompanhar perícias, caso necessário.

Zelar pelos interesses da Instituição, assegurando a integridade de seus bens e direitos.

Utilizar correta e completamente sistemas informatizados de gestão jurídica.

Orientar estagiários e auxiliares administrativos nas rotinas jurídicas.

Elaborar estratégias jurídicas para mitigação de riscos trabalhistas.

Executar outras atividades de mesma natureza e complexidade conforme necessidade.

Requirements and skills

Ensino Superior Completo em Direito;

Registro ativo na OAB;

Pacote Office completo;

Pós-graduação na área de atuação é desejável.

Experiências Desejadas:

Experiência em processos trabalhistas, desde a fase inicial até o cumprimento de sentença.

Domínio da legislação trabalhista (CLT, normas regulamentadoras e jurisprudências).

Atuação em demandas administrativas junto a órgãos como o MPT e SRTE.

Vivência em mediação e negociação de conflitos trabalhistas.

Conhecimento em sistemas informatizados de gestão de processos jurídicos.

Habilidade para elaboração de pareceres jurídicos e estratégias preventivas.