Advogado

Área e especialização profissional: Jurídica - Advocacia Geral
Nível hierárquico: Supervisor
Lugar de trabalho: São Paulo, SP
Regime de contratação: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral

Vaga: Advogado trabalhista (Cível / trabalhista)

Sobre a Empresa: Somos uma empresa sólida e em constante crescimento, comprometida com a conformidade legal e a segurança nas relações de trabalho. Buscamos um Advogado trabalhista para atuar em demandas gerais, com foco principal em questões trabalhistas.

Responsabilidades:

1. Acompanhamento de ocorrências operacionais em que haja a probabilidade de instauração de inquérito ou futura ação judicial.
2. Apoiar os demais departamentos no esclarecimento de dúvidas jurídicas, respondendo consultas e elaborando pareceres.
3. Avaliação e validação das dispensas por justa causa da matriz.
4. Participação em audiências cíveis e trabalhistas como preposto, em casos de maior complexidade.
5. Participação em audiências criminais como advogado e acompanhamento de oitivas policiais.
6. Recebimento de oficiais de justiça realizando acompanhamento processual e resposta a ofícios judiciais de processos criminais e processos que envolvam desconto em folha de pagamento de empregado referente a pensão alimentícia.
7. Acompanhamento dos processos administrativos de infrações contratuais dos clientes públicos, elaboração de defesas, recursos, manifestações e acompanhamento de apurações em clientes.
8. Gestão da documentação jurídica da empresa (certidões, procurações e alterações societárias).
9. Elaborar relatórios de processos e gestão das informações do sistema referente aos processos não trabalhistas.

Requisitos:

1. Graduação completa em Direito e registro ativo na OAB;
2. Experiência prévia na área jurídica, com ênfase em Direito Trabalhista;
3. Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e normas de compliance;
4. Habilidade em redação jurídica e elaboração de documentos;
5. Capacidade de negociação e resolução de conflitos;
6. Organização, proatividade e bom relacionamento interpessoal.

Diferenciais:

1. Graduação em Direito do Trabalho ou Direito Empresarial;
2. Experiência em auditoria trabalhista e negociações sindicais;
3. Conhecimento em LGPD aplicada ao setor de Recursos Humanos.