ACCOUNT MANAGER (29799)

Descrição da empresa

Na Bosch, moldamos o futuro por meio das inovações tecnológicas de alta qualidade e de serviços que despertam entusiasmo e melhoram a vida das pessoas. Temos uma promessa sólida para nossos colaboradores: crescemos juntos, gostamos do nosso trabalho e inspiramos uns aos outros. Junte-se a nós e sinta a diferença.

Descrição da vaga

• Definition, alignment and implementation of acquisition / pricing strategy for specific Chinese Customers (COEM´s) sourcing;
• Analysis of acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with EO;
• Acquisition negotiations management;
• Achieve common agreements in conflict situations and drive escalations in own responsibility;
• Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, Global Customers Team (GCT) and Regional Customers Teams (RCT);
• Leading x-domain Acquisition Team to identify the best Bosch Business Mobility approach and active steering and escalation of x-domain conflicts;
• Clarification of external and internal business model(s) & charging model(s) between domains;
• Overall responsibility for cross domain customer offer and negotiation w/ customer;
• Coordination of all involved Bosch Business Mobility internal horizontal & vertical domains.

Qualificações

• Bachelor degree in Engineering, Economy, Administration;
• English, Chinese and Brazilian Portuguese languages skills (fluent);
• Solid working background in Technical Sales within automotive industry, leading B2B negotiations with OEMs;
• Experience working in a multicultural environment and with teams from different locations;
• Excellent negotiation skills;
• Brazilian and Chinese cultural backgrounds;
• Team-oriented working style;
• Moderation and presentation skills;
• Result orientation;
• Proactive and independent working style;
• Good communication skills;
• Lateral Thinking;
• Strives for excellence;
• Persuasiveness & empathy.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
• Assistência médica e odontológica;
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
• Participação nos lucros e resultados (PLR);
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
• Seguro de vida;
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
• Licença paternidade e adoção de 20 dias;
• Alimentação no local de trabalho;
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte);
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial);
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada;
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos;
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio);
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas;
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa;
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos);
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch;
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros.

Informações adicionais

Esta posição que você está concorrendo é considerada sensível, uma vez que, se aprovado, você terá acesso a informações e/ou processos confidenciais. Por este motivo, informamos que na última etapa do processo seletivo (e apenas para o finalista) realizaremos uma revisão dos dados enviados por você, com a finalidade de fazer uma checagem prévia e confirmar a veracidade das informações. A checagem prévia poderá afetar a duração do processo seletivo. No entanto, assumimos o compromisso de fornecer um retorno sobre a posição o mais rápido possível.

Os seus dados pessoais serão tratados conforme nosso legítimo interesse, seguindo os requisitos da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD). Se você tiver qualquer dúvida quanto ao tratamento de seus dados pessoais entre em contato através do e-mail dbbr@br.bosch.com.

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas;

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil;

- Modelo de trabalho: Presencial;

- Área contratante: M/SOE1-AM-LA;

- Prazo Candidatura: 19/04/25.

Para colaboradores Bosch

- Mandatório ser SLR;

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub;

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança;

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000).

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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