Project Planning:
Budgeting and Cost Control:
Risk Management:
Resource Management:
Contract Management:
Client and Stakeholder Management:
2. Competencies:
Minimum Qualifications:
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.