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Job summary
Una empresa de fabricación de ventanas en Tijuana busca un profesional en Relaciones Laborales para establecer relaciones sólidas entre la empresa y sus asociados. Se requiere experiencia en la legislación laboral y desarrollo de talento. El candidato ideal tendrá más de 6 años en el área y habilidades en la gestión de conflictos y cumplimiento normativo. Se ofrece un ambiente colaborativo con oportunidades para el crecimiento profesional.
Qualifications
- 6+ años de experiencia en Relaciones Laborales.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT).
- Experiencia en procesos de legitimación de CCT.
Responsibilities
- Establecer relaciones laborales sólidas y gestionar conflictos.
- Asegurar cumplimiento de la legislación laboral.
- Fomentar un ambiente laboral positivo.
Skills
Education
Tools
- Establecer y mantener relaciones laborales sólidas entre empresa, sindicato y asociados, gestionando conflictos con apego a lineamientos establecidos en la LFT, CCT, RIT.
- Aseguramiento que la empresa cumpla con la legislación laboral y regulaciones aplicables, actuando como representante ante auditorias de organismos públicos laborales (STPS).
- Fomentar la cultura de compromiso, detectando y gestionando a través de encuestas de clima laboral, Liderazgo, Cafetería, Trasporte acciones que contribuyan a la creación de un ambiente laboral positivo.
- Supervisar y evaluar el desempeño de los asociados, apoyando a los líderes en el proceso de una retroalimentación constructiva, así como determinar acciones que contribuyan al crecimiento de escalación salarial.
- Controlar la administración del presupuesto de gastos de eventos, así como el monitoreo y administración conjunta con operaciones de la planeación de presupuesto de Head Count.
- Participar en la planificación de estrategias de desarrollo del talento alineadas a los objetivos de la organización.
- Licenciatura en Administración de Capital Humano, Psicología o carrera afín
- 6+ años de experiencia en Relaciones Laborales
- Conocimiento sólido de la legislación laboral (LFT, RIT)
- Experiencia en procesos de legitimación de CCT
- Experiencia en desarrollo de Talento
- Manejo de análisis de datos y reportes en sistema TRESS
- Inglés Conversacional.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.