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Descripción de la vacante
Una empresa de medios está buscando un profesional para crear y gestionar contenido enfocado en salud y estilo de vida. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Comunicación o campos relacionados y al menos un año de experiencia en un puesto similar. Las responsabilidades incluyen implementar campañas digitales, generar contenido para redes sociales y colaborar en estrategias de marca. La oferta incluye un salario entre $8,000 y $10,000, así como la opción de trabajo remoto.
Servicios
Home office
Sueldo competitivo
Formación
Experiencia comprobable de 1 año mínimo en puesto similar, generando contenido de salud y estilo de vida.
Conocimientos en campañas digitales y publicaciones en redes sociales.
Responsabilidades
Implementar campañas digitales de venta directa: notas en sitios web y posts en redes sociales.
Generar notas comerciales para sitios web enfocadas a salud, dermatología y estilo de vida.
Buscar y generar contenido basado en la estrategia central de la marca.
Identificar influencias para la marca.
Hacer seguimiento a la implementación de campañas comerciales.
Generar reportes de RRSS.
Conocimientos
Creativo
Organizado
Facilidad en redacción
Dinámico
Extrovertido
Educación
Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Mercadotecnia o afín
Descripción del empleo
Una empresa de medios está buscando un profesional para crear y gestionar contenido enfocado en salud y estilo de vida. El candidato ideal debe tener una licenciatura en Comunicación o campos relacionados y al menos un año de experiencia en un puesto similar. Las responsabilidades incluyen implementar campañas digitales, generar contenido para redes sociales y colaborar en estrategias de marca. La oferta incluye un salario entre $8,000 y $10,000, así como la opción de trabajo remoto.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.