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Una empresa multinacional de manufactura busca un ingeniero para brindar soporte y mejorar procesos en Santa Catarina. Las responsabilidades incluyen la optimización de manufactura y la adopción de automatización. Se requieren conocimientos en automatización colaborativa y habilidades en toma de decisiones. Los candidatos deben tener estudios en Ingeniería y experiencia en Lean Manufacturing. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.
Career Area: Manufacturing
Job Description:
Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc.
When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.
Educación: Carrera de Ingeniería en proceso o terminada.
Habilidades que requieres
Toma de Decisiones y Pensamiento Crítico : Entendimiento del proceso de toma de decisiones y uso de herramientas para analizar situaciones y elegir alternativas informadas
Habilidad para obtener, organizar y documentar datos/ideas, clarificar preocupaciones, priorizar y apoyar la evaluación de riesgos/beneficios y alternativas con stakeholders
Lean Manufacturing: Conocimiento de Lean, principios y herramientas para observar procesos, identificar desperdicio y mejorar flujo
Capacidad para aplicar herramientas/mediciones de diagnóstico Lean y comprender consideraciones de implementación (por ejemplo, efectividad de celdas de trabajo y monitoreo)
Procesos de Manufactura: Entendimiento de áreas funcionales (Soldadura, Maquinado CNC, Pintura, Ensamble) ciclo de manufactura y documentación/flujo de proceso para ejecutar y monitorear producción
Habilidad para documentar estándares y explicar herramientas/técnicas usadas para monitoreo y control del proceso
Interpretación de planos, layouts y documentación tecnica
Solución de Problemas: Manejo de enfoque disciplinado para análisis y resolución de problemas, con prácticas de reporte/escalamiento y aplicación de procedimientos aceptados
Capacidad para identificar y documentar problemas, generar alternativas, usar técnicas de recopilación de hechos/herramientas de diagnóstico, y analizar riesgos/beneficios para definir la resolución
Automatización Robótica de Procesos (RPA): Comprensión de conceptos, beneficios, métodos y consideraciones para desarrollar y desplegar soluciones de RPA
Análisis de workflows para preparar automatización, entrenamiento del bot , pruebas y corrección de defectos; familiaridad con herramientas RPA
Verifique con frecuencia el correo electrónico asociado con su aplicación, incluida la carpeta de correo basura/spam, ya que este es el método de correspondencia principal. Si desea conocer el estado de su solicitud, utilice el inicio de sesión de candidato en nuestro sitio web de carreras, ya que reflejará cualquier actualización de su estado.
Se alienta a todas las personas calificadas, incluidas las minorías, las mujeres y las personas con discapacidades, a postularse.
El Código de Conducta de Caterpillar establece que seleccionaremos y colocaremos a los empleados en base a sus calificaciones para el trabajo a realizar, sin tomar en cuenta raza, religión, nacionalidad, color, género, identidad de género, orientación sexual, edad o discapacidad. En esta empresa no solicitamos pruebas de embarazo, ni pruebas de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
Posting Dates: febrero 6, 2026 - febrero 13, 2026
Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.