Médico Wellbeing / Consultor en planes de Bienestar
¿Te gustaría unirte a un equipo complementario? Si estás buscando impactar a una empresa transnacional líder con tus conocimientos, esta oportunidad te está esperando. Se trata de un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de la Ciudad de México.
¡Aon está en el negocio de tomar las mejores decisiones!
En Aon, tomamos decisiones de mejora para proteger y enriquecer la vida de las personas de todo el mundo.
Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y con fortalezas multifacéticas, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.
Cómo será el día
Dar soporte en procesos internos del área, atención al cliente, implementación de planes de salud y bienestar, innovación de productos, investigación, proactividad.
Seguimiento a procesos de facturación de clientes, implementación de proyectos, seguimiento estrecho y gran atención a cliente.
Gestión, contratación, negociación con proveedores de salud, análisis de riesgos en salud.
Principales Responsabilidades
Consultoría en:
Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito
Cómo apoyamos a nuestros colegas
Además de nuestro paquete integral de beneficios, alentamos una fuerza laboral diversa. Nuestro entorno ágil e inclusivo le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida, lo que garantiza que pueda ser su mejor ‘yo’ en Aon. Además, todos nuestros colegas disfrutan de dos “Global Wellbeing Days” cada año, animándole a tomarse un tiempo para concentrarte en sí mismo. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... y todos estamos a favor. ¡Lo llamamos Smart Working!
“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.