lavori da Mulettista in località Regno Unito
Carrellista gruista
CARRELLISTA JUNIOR
Carrellista - 3 turni
CARRELLISTA
Magazziniere carrellista
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
MAGAZZINIERE/CARRELLISTA
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiMAGAZZINIERE CARRELLISTA
Magazziniere carrellista possesso patentino
CARRELLISTA
Carrellista - Settore Metalmeccanico
CARRELLISTA RETRATTILISTA ESPERTO - POMEZIA (RM)
Carrellista
CARRELLISTI
Magazziniere carrellista
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
CARRELLISTA
Magazziniere carrellista
CARRELLISTA SETTORE ALIMENTARE
ADDETTI AGLI IMPASTI e MAGAZZINIERI CARRELLISTI - settore alimentare/dolciario
Magazziniere carrellista
CARRELLISTI CARICO/SCARICO
CARRELLISTA con esperienza - Zona Alfonsine (RA)
MAGAZZINIERE CARRELLISTA - REGGIOLO
Carrellista gruista
Just On Business Spa (JOB) è un'agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione, amministrazione e formazione del personale, presente sul mercato da oltre vent'anni.
Per azienda cliente operante nel settore legno, stiamo cercando 1 ADDETTO A CARRELLO ELEVATORE E GRU per sostituzione pensionamento.
- carico e scarico del materiale sui mezzi con muletto
- movimentazione del legname con gru su autocarro (possibile affiancamento)
- supporto agli operai in produzione
- patentino per muletto carrello elevatore
- preferibile abilitazione uso gru e almeno minima esperienza
- preferibile patente C
Orario di lavoro: full time L-V, 8-17
Luogo di lavoro: Udine
Retribuzione: netta circa € 1500 da valutare in base all'esperienza
Per candidarsi, registrarsi su questo link e contattare la filiale di Udine.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
Settore: Industria del legno
Ruolo: Logistica/Magazzino
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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