TOM FORD IS A GLOBAL LUXURY HOUSE OFFERING EXCEPTIONAL WOMEN’S AND MEN’S FASHION, ACCESSORIES, EYEWEAR AND BEAUTY. FOUNDED IN 2005 BY TOM FORD, THE BRAND IS KNOWN FOR MODERN LUXURY GLAMOUR. IN 2023, PETER HAWKINGS WAS APPOINTED CREATIVE DIRECTOR. THE ESTÉE LAUDER COMPANIES IS THE SOLE OWNER OF TOM FORD AND HAS LONG-TERM LICENSES WITH ERMENEGILDO ZEGNA NV FOR TOM FORD FASHION AND MARCOLIN GROUP FOR TOM FORD EYEWEAR. Tom Ford Distribution Srl ricerca un/una addetto/a Back Office Sviluppo Prodotto da inserire in stage.
La figura ricercata sarà inserita presso il nostro stabilimento di Gallarate (VA).
La risorsa inserita risponderà direttamente al WRTW Leather-Fur, Denim & Knitwear Product Manager.
Al termine del periodo di stage la risorsa sarà in grado di fornire supporto all’ufficio Sviluppo Prodotto, conoscerà le caratteristiche dei diversi materiali e le loro codifiche, saprà dare un nome ai processi e alle lavorazioni con cui verrà in contatto. In particolare, saprà supportare e acquisirà competenze nella gestione e nell’inserimento dati che caratterizza l’attività di back office di questo ufficio.
Si prevede inserimento in stage.
Orario di lavoro: full-time.
Sede di lavoro: Gallarate (VA).
In TOM FORD avrai l’opportunità di lavorare in una realtà aziendale del settore Luxury dal respiro internazionale, troverai un ambiente di lavoro collaborativo proiettato al miglioramento continuo in cui l’attitudine al lavoro di squadra assume un ruolo centrale. Per Tom Ford la diversità è un valore grazie al quale poter esprimere al meglio le proprie capacità e il proprio potenziale. Siamo alla ricerca di risorse appassionate, proattive e desiderose di mettersi alla prova all’interno di una realtà dinamica e in forte crescita.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.