lavori da Azienda Tessile in località Francia
OPERATORE DI MAGAZZINO
Controllo qualità tessile
Operatore Tessile - Cat. Prot. L.68/99
Puntinista - NT/1329
ADDETTO/A RAMEUSE
Manutentore Junior - settore tessile
RESPONSABILE TINTORIA
Addetto/a al confezionamento settore tessile (categoria protetta)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/a logistica azienda tessile
Modellista - NT/1353
MAGAZZINIERE CARRELLISTA
OPERAIO/A TURNISTA
Addetti Macchinisti Produzione Tessile
Magazziniere-impiegato di magazzino
IMPIEGATO/A PIANIFICAZIONE PRODUZIONE - SETTORE CALZATURIERO
IMPIEGATO/A PIANIFICAZIONE PRODUZIONE – SETTORE CALZATURIERO
Back office acquisti con inglese - Albino (BG)
Operatore Reparto Purga - Un Ruolo Chiave nel Processo Tessile
OPERAIO/A SETTORE TESSILE TRE TURNI – TREVIGNANO
Operaio/a Tessile per Picco
ADDETTO/ADDETTA ALLA TESSITURA
Addetta/Addetto preparazione di filatura
operatore tessile controllo qualità
Addetto alla produzione tessile
Addetto/a Picking
OPERATORE DI MAGAZZINO
Oggi Lavoro S.p.a.
Oggi Lavoro Spa, filiale di Busto Arsizio, ricerca per azienda tessile un/a OPERATORE DI MAGAZZINO
La Risorsa Inserita Si Occuperà Di:
- Carico e scarico merci;
- Gestione bolle e DDT;
- Contatto con fornitori e corrieri;
- Imballaggio merce;
- Supporto nella attività di magazzino.
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Buona manualità;
- Preferibile possesso di patentino del muletto in corso di validità;
- Disponibilità immediata.
Contratto a tempo determinato, scopo assunzione.
Orario: Full Time su giornata.
Sede di lavoro: Samarate (VA).
I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006) sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003). Aut. Min. 10/10/2007 Prot. N°13/I/0023403.
Settore: Industria tessile/Abbigliamento.
Ruolo: Logistica/Magazzino.
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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