lavori da Azienda Tessile in località Italia
Addetto/a controllo qualità azienda tessile
Addetto/a al taglio tessuti
OPERAIO OPERAIA TESSILE
Operaia Tessile
Operaia/O Tessile Junior Part Time
OPERAIA/O MACCHINE TESSILI JUNIOR PART TIME
Operaia/O Tessile Junior Part Time
Grafico - settore tessile
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto/addetta allo stiro
Operaio Junior Per Azienda Tessile
Addetto alla produzione tessile - Orario giornaliero
Addetto Alla Produzione Tessile - Orario Giornaliero
Operaio/A Tessile - Categoria Protetta L.68/99
Operaio/a tessile - Categoria Protetta L.68/99
Operatori Tessili
Impiegato/A Supporto Ufficio Stile E Prototipia
Addetti/E Alla Produzione Tessile (Rif. Offerta: 61173)
People Development Intern
Addetto Avanzamento Ordini Produzione Settore Tessile
Operaio Laboratorio Tessile Jr - Cat Protetta
OPERAIO LABORATORIO TESSILE JR - CAT PROTETTA
OPERAIO LABORATORIO TESSILE JUNIOR - CATEGORIA PROTETTA
JUNIOR BACK OFFICE
Impiegato/A Ufficio Amministrativo- Settore Tessile (Rif. Offerta: 61569)
Addetto/A Alla Produzione Tessile (Rif. Offerta: 61158)
Addetto/a controllo qualità azienda tessile
Autore annuncio: HUMAN JOB TALENT
Zona lavoro: Modena
Data pubblicazione: 15 gennaio 2025
Categoria: Controllo e certificazione qualità
Luogo di lavoro: Modena
Si ricerca una figura di addetto/a al controllo qualità per piccola azienda tessile.
La risorsa si occuperà di:
- Creazione, mantenimento e controllo dei documenti di gestione della qualità;
- Ispezione dell'etichetta;
- Supporto con varie certificazioni;
- Esecuzione di audit interni ed esterni;
- Sicurezza sul lavoro.
La persona selezionata dovrà avere:
- Doti organizzative;
- Flessibilità;
- Buona conoscenza nell'uso del PC;
Offerta:
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, rinnovabile;
- Full time.
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Controllo e certificazione qualità
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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