lavori da Azienda Tessile in località Italia
Addetto/a confezionamento azienda tessile
OPERAIO OPERAIA TESSILE
Operaia Tessile
Operaia Tessile
Addetto/a controllo qualità azienda tessile
Addetto al magazzino
ADDETTO AL MAGAZZINO
Addetto alla produzione tessile - Orario giornaliero
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiAddetto alla produzione tessile - Orario giornaliero
IMPIEGATO SVILUPPO/PIAZZAMENTO TESSILE
Responsabile Logistica e Magazzino Tessile
Adecco Italia | Operaio Laboratorio Tessile Junior - Categoria Protetta | Modena
Operaio/a tessile categorie protette 68/99
OPERAIO LABORATORIO TESSILE JR - CAT PROTETTA
Prototipista
OPERAIO LABORATORIO TESSILE JUNIOR - CATEGORIA PROTETTA
Operaio/a tessile junior
Impiegato/a commerciale estero tessuti
Impiegato/a contabile
OPERAIO MAGAZZINIERE TESSILE
Grafico-Operatore di stampa su tessuti
Tirocinio operaio/a di produzione
Impiegato/a commerciale junior
Addetto avanzamento ordini produzione settore tessile
Operaio tessile junior
Addetto/a confezionamento azienda tessile
Autore annuncio: HUMAN JOB TALENT
Zona lavoro: Forlì, Forlì Cesena
Data pubblicazione: 14 dicembre 2024
Categoria: Produzione
Luogo di lavoro: Forlì
Azienda tessile ricerca un/una operaio/a addetto/a al confezionamento da inserire in organico.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Assemblaggio, montaggio e controllo qualità;
- Attività di assemblaggio da banco;
- Confezionamento fine linea.
La figura deve avere i seguenti requisiti:
- Sapere di lavorare in team;
- Buona abilità manuale;
- Motivazione alla crescita lavorativa e personale.
Offerta:
- Contratto a tempo determinato, full time;
- Possibilità di carriera all'interno dell'azienda.
Settore: Industria tessile/Abbigliamento
Ruolo: Produzione
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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