Addetto Logistica à France
Magazziniere (muletto)
Magazziniere- Categoria Protetta- L.68/99
MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO
Operatore logistico Back office
MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO
MAGAZZINIERE CARICO/SCARICO MERCI
MAGAZZINIERE PICKING
MAGAZZINIERE CARICO/SCARICO
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MAGAZZINIERE RICAMBI
MAGAZZINIERE AMAZON VERCELLI
MAGAZZINIERE TESSILE CON PATENTINO DEL MULETTO
Magazziniere - Cat. Protette l.68/99
Magazziniere settore tessile
Magazziniere (Legge 68/99)
Magazziniere - settore commercio
Magazzinier*- settore metalmeccanico
Magazziniere/a presso negozio di abbigliamento
MAGAZZINIERI AMAZON - GRUGLIASCO (TO)
MAGAZZINIERI AMAZON - BRANDIZZO (TO)
Magazziniere/a settore alimentare- 3 turni
magazziniere aeronautico
Temporary Stock Keeper
R&D Logistics Assistant
MAGAZZINIERE SETTORE METALMECCANICO
Magazziniere (muletto)
Per azienda cliente operante nel settore dei ricambi, ricerchiamo un magazziniere nella zona di Verona.
- Esperienza pregressa come magazziniere, preferibilmente maturata nel settore ricambi o metalmeccanico;
- Possesso del patentino del muletto e capacità di utilizzarlo in modo efficiente;
- Conoscenza delle procedure di stoccaggio e movimentazione della merce;
- Capacità di lavorare in autonomia e in team;
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Ricevere, controllare e sistemare la merce nel magazzino attraverso l'utilizzo del muletto;
- Preparare gli ordini per la spedizione.
Dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, con possibilità di straordinari.
Luogo di Lavoro: Verona (VR)
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- Retribuzione commisurata all'esperienza del candidato;
Se sei interessato/a a questa posizione e possiedi i requisiti richiesti, ti invitiamo a inviare il tuo CV aggiornato. Sarai contattato/a per un eventuale colloquio conoscitivo.
Disponibilità oraria: Full Time
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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