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Le service comptabilité / recouvrement a en charge la gestion du recouvrement amiable et contentieux des créances, principalement de prestations (indûment versées ou perçues frauduleusement). A ce titre, en tant qu'agent chargé du recouvrement, vos activités principales seront :

1. La réponse quotidienne aux différentes sollicitations des tiers et des partenaires de la CPAM, notamment dans le cadre du choix privilégié d'une gestion amiable.
2. La réalisation opérationnelle d'actions de recouvrement : relances, mises en demeures, contraintes, injonctions de payer…
3. La gestion des dossiers en lien avec les partenaires, dont les Commissaires de Justice.
4. La traduction opérationnelle des décisions de Justice en matière de recouvrement.
5. Des analyses juridiques sur des dossiers complexes en matière de recouvrement.
6. La participation aux actions d'encaissements et de dématérialisation des règlements et courriers entrants.

Profil recherché

De formation minimum Bac + 2 dans le domaine comptable ou juridique, vous possédez :

1. Des connaissances de bases en droit civil, droit des procédures d'exécution.
2. De bonnes connaissances et une appétence pour le domaine du recouvrement.
3. De bonnes qualités relationnelles, le sens du contact humain.
4. Le sens du Service Public et une motivation pour travailler sur la maîtrise de l'argent public.
5. Une maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel et Word) et capacité d'utilisation des outils informatiques.
6. De la rigueur, le sens de l'organisation et de la discrétion.
7. Des connaissances en comptabilité seraient appréciées.
8. Une expérience dans le domaine du recouvrement serait appréciée.
9. Des capacités rédactionnelles et une bonne orthographe.

Votre formation

Bac + 2 dans le domaine comptable ou juridique.

Informations complémentaires

Niveau 3. Rémunération mensuelle : € brut sur 14 mois. A laquelle s'ajoutent : les chèques-déjeuner, les avantages du comité d'entreprise, une prime de crèche, une mutuelle de groupe et des horaires de travail flexibles sur la semaine. Le recrutement comprend une session de tests et un entretien.