Croissance • Pessac
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Présentation de la société
Cabinet de recrutement Tech, la mission d’Externatic est de faciliter la rencontre entre candidats et entreprises finales (hors donc 0% d'ESN). Nous mettons à votre disposition notre réseau et notre connaissance du marché de la Tech (étude des salaires, tendances).
Notre moteur : vous accompagner sur du long terme pour trouver l’opportunité en CDI, qui correspond à votre projet professionnel, et surtout, vous proposez un accès privilégié à des opportunités cachées au sein de pépites (startup / éditeur / DSI / PME).
Externatic en bref :
Mission
Je suis Yacine, consultant chez Externatic, je vous propose aujourd’hui de découvrir l’offre ci-dessous et d’échanger ensemble : plutôt en visio ? Ou autour d’un café ? Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce job plus en détail !
L'entreprise et l'équipe
Infogéreur à taille humaine spécialisée en l'hébergement web. La société a la volonté de poursuivre sa croissance en renforçant l'équipe tout en maintenant son ADN qui est celui de travailler entre senior en Open Source, en autonomie orienté qualité de service aux clients dont les budgets sont maitrisés. Vous rejoindrez l'équipe de 3 personnes composée uniquement d'experts en Infrastructure système Linux.
Les missions :
Environnement technique : Linux (Debian et Ubuntu) / Apache / MySQL / Bash / Python / KVM / Ansible
Profil
Ce que vous apportez :
Vous avez au moins 2 ans d'expériences en administration systèmes Linux au cours desquelles vous avez pu travailler sur l'environnement LAMP. Une expérience en agence web est un plus, tout comme les certifications Scalway et OVH Partner.
Passionné par le monde fabuleux de Linux et de l’opensource, vous êtes à l’aise dans le travail d’équipe.
Avantages
Conditions de travail :
Ce que vous allez y gagner :
Le process :
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.