lavori da Seniors in località Spagna

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Débutant

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

La ville de Vénissieux, 3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal 3ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et à l'accroissement du public sénior. Il propose notamment une offre pour faciliter le maintien à domicile avec un service des aides-soignants (SSIAD) et un service d'aides à domicile (SSAD) pour accompagner les séniors dans les tâches quotidiennes. Dans ce cadre, le SSAD recrute une aide à domicile.

Responsabilités :

1. Apporter une aide physique dans la gestion du quotidien.
2. Tâches ménagères de la vie quotidienne, entretien du logement, du linge, aide à la toilette, préparation des repas, démarches administratives.
3. Repérer et signaler les personnes en difficultés.
4. Écouter et échanger avec les usagers, être attentif au contenu des échanges et alerter le responsable du service.
5. Accueillir et encadrer les stagiaires ou nouveaux professionnels.
6. Participer à l'encadrement et la formation des futurs professionnels.
7. Accompagner moralement et socialement les personnes et les stimuler dans la préservation de leur autonomie.
8. Être bienveillante lors des interventions à domicile, accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et ne pas faire à leur place.
9. Participer aux réunions de service et à l'analyse de la pratique.
10. Lieu de travail : Domiciles des usagers - Vénissieux.
11. Cycles de travail : 35H.
12. Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents.

Formation : DEAVS (diplôme d'état auxiliaire de vie sociale), BAC professionnel ASSP ou SAPAT ou MCAD (mention complémentaire aide à domicile) ou Diplôme d'Assistant de Vie.

Compétences et qualités :

1. Maîtriser les règles d'hygiène de base.
2. Repérer les fragilités.
3. S'organiser dans l'espace et dans le temps.
4. Repérer les besoins et adapter ses soins.
5. Autonomie et gestion du temps.
6. Communiquer avec les personnes âgées.
7. S'adapter à des emplois du temps variables.
8. Bonne capacité relationnelle.
9. Être à l'écoute et transmettre si besoin.
10. Adaptation aux imprévus.
11. Connaissance des droits et obligations des fonctionnaires.
12. Connaissances de l'environnement territorial.
13. Connaissance du public 3ème âge.
14. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité.

Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l'attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur ce lien et en joignant un CV et une lettre de motivation.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 02/05/2025.

Auxiliaire de vie - Aide à domicile.