Publié 02.10.2024
Société : Safran Nacelles
Domaine d'activité : Systèmes d'informations
Emplacement : Gonfreville L'orcher, Normandie, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 3 ans
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant
Safran Nacelles s'est engagé dans une démarche de transformation digitale afin d'adresser ses futurs enjeux business à travers l'amélioration de ses produits en terme de cycles de développement, de qualité et d'exigences clients. Le/la candidat(e) s'inscrit pleinement dans cette transformation en participant à la mise en œuvre, à la gestion des demandes d'évolution et au maintien en condition opérationnelle des systèmes CRM / Portail implémentés chez SNA en 2022.
Le référent domaine CRM / Portail Client reporte au responsable du domaine Support Service et Sales de la DSI. Il est responsable de toutes les interfaces entre le CRM et Portail Client et tout autre application du système d'information. Il est successivement impliqué dans la phase de conception, d'implémentation (peut prendre lui-même des actions de coordination d'acteurs), de maintenance et de traitement d'incident. Il est garant de la documentation technique de la solution.
Le référent Domaine CRM a pour mission de :
- Garantir la cohérence avec la roadmap Support Service and Sales 4.0 et assurer une réelle continuité numérique entre les processus concernés
- Participer activement au projet d'implémentation de la solution
- Valider les livrables de l'intégrateur et assurer le transfert auprès des équipes en charge du maintien en condition opérationnelle de la solution
- Garantir l'utilisation au maximum des capacités de la solution « éditeur » et répondre aux besoins sans développement spécifique à Safran Nacelles.
Ingénieur/e doté d'une connaissance des métiers de la Direction Customer Services Sales
Compétences attendues :
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.