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La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre.

Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure.

Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

Formant avec la ville voisine de Louviers le duopole de l’Agglomération Seine Eure comptant plus de 100 000 habitants, la Commune conserve, par volonté politique, une large partie des compétences du bloc communal (sport, Culture, Petite Enfance/Enfance/Jeunesse, voierie, urbanisme…) pour incarner la politique municipale de « guichet unique de proximité » à destination de l’ensemble des usagers.

Commune la plus importante de la Communauté d’Agglomération Seine Eure, elle compte 450 agents (Ville et CCAS) et son budget principal s’élève à plus de 60 M€, celui du CCAS à 2,5M€ et du syndicat intercommunal de l’école de musique (SIEM) à 1M€.

Incarnation du dynamisme, de l’exemplarité et de l’exigence de la majorité municipale, la Ville est lauréate d’un très grand nombre de labels (Programme de rénovation urbaine d’intérêt national, Cité éducative, Fabrique des Territoires, Terre de jeux 2024, Cité de l’Emploi, Maison France Service, Maison Sport-Santé, Villes et villages fleuris - 3 fleurs, Ville 5@, Territoire engagé pour la Nature, Plan climat air énergie territorial, club des villes et territoires cyclables…).

Rejoignez une collectivité fière de sa diversité et de sa jeunesse, qui offre des projets ambitieux, une carrière épanouissante en agissant dans le cadre d’une politique écocitoyenne.

Dans le cadre d’une mutation, et pour poursuivre la dynamique engagée, la Ville recrute un/une :

Cadre d'emploi : Rédacteur

Sous l’autorité de la Directrice de l’Administration et des Finances, vous encadrez le service finances.

• Vous assurez la gestion financière et comptable des différents budgets (Ville, CCAS et conservatoire de musique) et contrôlez l’application de la réglementation budgétaire et comptable.
• Vous participez à l’élaboration, à l’exécution et la clôture des budgets.
• Vous assurez la coordination de la validation des bons de commande des services.
• Vous veillez à l’application de la réglementation comptable et budgétaire et garantissez la sécurité des paiements et le respect des délais de paiement.
• Vous mandatez certaines factures, des emprunts et des opérations complexes.
• Vous contrôlez la gestion des engagements de dépense et de recette.
• Vous gérez activement la Trésorerie.
• Vous assurez le suivi du règlement des subventions.
• Vous assurez le suivi des contentieux financiers.
• Vous assistez et conseillez les différents services de la collectivité.

• Vous encadrez, coordonnez et contrôlez le travail des agents.
• Vous planifiez les activités en fonction des contraintes de service.
• Vous rendez compte de l’activité du service.
• Vous assurez la suppléance en cas d’absence de la direction financière.
• Vous organisez le service dans le cadre de la démarche Qualiville.

Idéalement diplômé(e) d’une formation en comptabilité et finances publiques, vous justifiez d'une solide expérience dans un poste similaire et maîtrisez les enjeux de la comptabilité des collectivités.

Il est attendu que vous disposiez d’une maîtrise du cadre réglementaire, des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique, des techniques d'élaboration et de suivi de l'exécution du budget d'une collectivité locale.

Sens du travail en équipe, capacités managériales, discrétion, loyauté, rigueur, force de proposition, aptitudes à la négociation et aisance relationnelle, sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous êtes organisé(e), autonome, vous savez anticiper et vous avez le sens de l’initiative.

• Poste à pourvoir dès que possible.
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (39 heures) octroyant 23 jours de RTT (en plus des 25 jours de congés annuels).
• Vous participerez à des réunions ponctuellement en soirée.
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi.
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire).
• Poste télétravaillable après 6 mois d’ancienneté dans la collectivité.

Si Ce Poste Vous Intéresse, Veuillez Adresser Votre Candidature, Curriculum-vitae Et Lettre De Motivation, Avant Le 15 Avril 2025 Par Courrier à L’attention De La Direction Des Ressources Humaines En Rappelant La Référence N° 2025-DRH-10.

Mairie de Val-de-Reuil 70, rue Grande BP 604 27106 VAL-DE-REUIL CEDEX