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Chef de projet développement PV et éolien - H / F

Ref. EN-24-3220) Date de publication

Expérience

3 à 5 ans

Domaine d'expertise

Business Développement / Gestion de projet

Ile de France

Au sein de la Direction du Développement Zone Nord-Est, vous serez rattaché(e) au Responsable du Développement sur la région Hauts-de-France et prendrez en charge le développement de projets éoliens et photovoltaïques pour la société.

Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes :

• Prospecter et identifier de nouveaux projets éoliens et photovoltaïques sur le territoire des régions de votre périmètre.
• Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets.
• Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets.
• Assurer les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets éoliens : institutions (administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers et associations.
• Déposer les demandes d'autorisation administrative (permis de construire, Autorisation Environnementale, etc.) et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.
• Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations puis pendant la phase de construction.

De nombreux déplacements en région sont à prévoir.

• Expérience : une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de projets d'énergies renouvelables, la connaissance des procédures administratives et urbanistiques, ainsi que la connaissance de logiciels de cartographie seront appréciés. Avec le développement de l'agrivoltaïsme, une connaissance du monde agricole et / ou une expérience dans ce domaine serait un plus.
• Formation : Master (Université, Ecole d'Ingénieurs, Ecole Supérieure de Commerce, Science Po...)
• Qualités recherchées : Très bon relationnel, autonomie et capacité de synthèse, implication et rigueur, forte capacité d'adaptation, efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.