Notre entreprise : le Royal Champagne hôtel & Spa
Niché au cœur des vignobles champenois, le Royal Champagne Hotel & Spa incarne un havre de sérénité et de raffinement. Avec ses 47 chambres élégantes, son spa prestigieux et son restaurant gastronomique célébrant la richesse des vins de Champagne, il offre une expérience unique.
Alliant tradition et modernité sur un site classé UNESCO, cet établissement contemporain redéfinit l’hospitalité de luxe et invite à la découverte des trésors du terroir champenois.
Nos distinctions et récompenses :
Notre établissement est certifié 5 étoiles Forbes, suit rigoureusement les normes LQA et appartient au prestigieux réseau des 29 hôtels Leading Hotels of the World en France. Nous nous engageons à offrir une expérience exceptionnelle à notre clientèle, en garantissant un service irréprochable et un cadre raffiné.
Description du poste
Rejoignez les équipes d'Anais Aouchiche, Gouvernante Générale du Royal Champagne Hotel & Spa et contribuez à l'excellence de notre établissement.
En tant que Femme / Valet de chambre de nuit, vous jouerez un rôle essentiel dans le bien-être de notre clientèle en garantissant la propreté et l’entretien des espaces placés sous votre responsabilité. Vous assurerez un service discret et efficace, tout en veillant à répondre aux demandes des clients avec professionnalisme.
Le profil idéal pour rejoindre Le Royal Champagne, Hôtel et Spa
Autonome et rigoureux(se), vous possédez un excellent sens du détail et du service. Vous êtes à l’aise avec les horaires de nuit et savez vous adapter aux exigences d’un établissement haut de gamme.
Une première expérience en hôtellerie de luxe serait un atout mais n'est pas obligatoire.
Envie de faire partie de cette aventure et d'évoluer dans un cadre prestigieux ? Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre établissement.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.