Chef(fe) du Pôle ressources humaines et dialogue social(H/F)

Chef(fe) du Pôle ressources humaines et dialogue social(H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Défenseur des Droits (DDD)
• Localisation : 3, place Fontenoy-Unesco - 75007 Paris

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
• Télétravail possible Oui

Placé(e) sous l’autorité du directeur de l’administration générale, le/la chef(fe) du pôle «ressources humaines et dialogue social» conseille et apporte son expertise en matière de gestion et de développement des ressources humaines. Il/elle met en œuvre avec son équipe la politique de ressources humaines souhaitée par l’Institution qui dispose d’une complète autonomie dans ce domaine et de son propre cadre de gestion.

A ce titre, il/elle :

1. Impulse, avec ses deux responsables de secteur (gestion administrative-rémunérations et conditions de travail-formation) les orientations stratégiques de la politique RH et est force de proposition sur les chantiers RH de l’institution (notamment l’évolution du cadre de gestion et de la politique salariale, le nouvel intranet, la mise en place d’une GPEEC, le déploiement de nouveaux modules du SIRH)
2. Encadre et anime une équipe de 10 agents dont il/elle répartit les missions entre les agents, envisage les évolutions d’organisation appropriées pour optimiser le fonctionnement du pôle
3. Met en œuvre les fondamentaux de gestion et d’accompagnement des agents: recrutement des agents de l’institution, suivi des temps, de la charge et conditions de travail, actualisation des différents documents de programme et de prévention des risques en liaison avec les acteurs de prévention, RSU, plan de formation et des actions de formation et d’accompagnement personnalisé
4. Veille à un dialogue constant avec les directeurs opérationnels auxquels il/elle apporte expertise et conseil
5. Entretient le dialogue social, prépare les dossiers des instances de concertation et l’agenda social (CSA, FSSSCT, CCP et groupes de travail)
6. Organise et pilote les actions de communication du pôle, tant à l’attention des encadrants que des agents de l’Institution
7. Entretient des liens permanents avec la Direction des services administratifs et financiers (DSAF) des services du Premier Ministre ainsi qu’avec le réseau des autres AAI

D’une manière générale il/elle exerce ses fonctions dans le respect des règles du statut général des fonctionnaires de l’Etat et dans le code de déontologie de l’Institution.

Il/elle doit être en capacité d’assurer des fonctions de représentation à l’extérieur, à haut niveau y compris entre AAI ou en interministériel (colloques, animation de réunions, conférences…).

Profil recherché

• Polyvalence attendue sur tous les champs RH, expérience minimale de plusieurs années dans le domaine de la gestion RH et du développement des compétences, le management ou la coordination d’équipe
• Excellente connaissance du statut général de la fonction publique et des règles juridiques applicables aux agents non titulaires, et plus largement des fondamentaux du droit public
• Qualité d’analyse de situations individuelles comme collectives
• Bonne connaissance des règles budgétaires et de la commande publique
• Aisance dans le maniement d’outils et de méthodes en matière de statistiques (Outils RH, SIRH, référentiels des métiers) et des outils bureautiques
• Excellentes qualités d’expression et de synthèse, à l’écrit comme à l’oral, capacités relationnelles et aptitudes à communiquer
• Maitrise du droit syndical et de la gestion des instances de dialogue social et de représentation des personnels
• Pratiques dans la prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail
• Sens des responsabilités et des priorités, loyauté

Localisation

Localisation : 75007 Paris, France

Éléments de candidature

Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne sur le site du Défenseur des droits : https://defenseurdesdroits.nous-recrutons.fr à l’adresse électronique suivante:

Personnes à contacter

Stéphane GOBRECHT, directeur de l'administration générale

Qui sommes-nous?

Le Défenseur des droits veille au respect des droits et libertés – article 71-1 de la Constitution. Le Défenseur des droits est une autorité administrative indépendante, inscrite dans la Constitution, chargée de défendre les droits et libertés individuelles.

Nous intervenons dans cinq domaines définis par la loi

• défense des droits des usagers des services publics,
• défense et promotion des droits de l’enfant,
• lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité,
• respect de la déontologie des professionnels de la sécurité
• orientation et protection des lanceurs d’alerte.

Nos métiers

Nous recrutons majoritairement des juristes dans de nombreuses disciplines (fonction publique, protection sociale et solidarité, droits fondamentaux des étrangers, santé et droits des malades, droits des enfants, droit du travail, droit des biens et services privés…). Nous recrutons également des agents pour des postes en finances, ressources humaines, informatique, communication…

Égalité d’accès à l’emploi public

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, nos emplois sont ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés.

Les locaux du siège du Défenseur des droits sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Une navette électrique relie les stations de métro les plus proches à notre site Ségur-Fontenoy où est situé le siège du Défenseur des droits.

Afin de faciliter l’installation des personnels en situation de handicap, le Défenseur des droits, en lien avec la médecine du travail, met en œuvre des mesures pour favoriser la meilleure installation possible des agents, qu’elle concerne le site d’affectation ou le lieu de télétravail.

Durée du contrat : Emploi de contractuel ouvert aux fonctionnaires des 3 fonctions publiques de catégorie A+/A confirmé par voie de détachement (d’une durée de 2 ans renouvelable), aux agents contractuels et à toute autre personne susceptible d’être recrutée sur un contrat de droit public à durée indéterminée (CDI avec une période d’essai de 4 mois renouvelable).

Régime horaire : 38 heures hebdomadaires

Congés : 25 jours de congés annuels et 19 jours RTT

Télétravail : OUI télétravail jusqu’à 1 jour maximum par semaine et 15 jours flottants annuels (après période probatoire).

Lieu de travail : 3 place de Fontenoy – 75007 PARIS

Renseignements peuvent être pris auprès de Stéphane GOBRECHT, directeur de l’administration générale– Tél: 01 53 29 61 05.

PRESTATIONS SUR SITE (partagées avec les services du Premier ministre)
Restauration collective, conciergerie, crèche, salle et cours de sport

Vacant à partir du 15/06/2025

Responsable des ressources humaines