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Chargé de gestion administrative et paie contractuels H/F
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité (OFB)
- Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée : Non renseigné
- Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
- Télétravail possible : Oui
Assurer les missions de gestion administrative et paie d’un portefeuille de contractuels de l'OFB dans le respect de la réglementation.
Activités principales
- Assurer la gestion administrative et la mise en qualité des données :
- Préparation d’un dossier de prise en charge d’un contractuel, y compris la transmission de la promesse d’embauche et la prise en compte des reprises d’ancienneté.
- Établir tous les actes administratifs relatifs à la situation des contractuels.
- Déclarer les congés maladies, de maternité, de paternité, parentaux auprès des caisses primaires d’assurance maladie.
- Établir tous les documents relatifs aux fins de contrat.
- Assurer la fiabilisation des données agents dans le SIRH.
- Participer aux travaux et projets transverses de la DRH.
Fonctionnaire de catégorie B ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum. Expérience significative en gestion administrative et paie. Bonne maîtrise des logiciels bureautiques (tableurs). Une connaissance du logiciel Astre et / ou de RenoiRH serait un plus.
- Maîtrise des règles de paie
- Connaissance des textes réglementaires et des statuts des personnels de la fonction publique
Savoir-faire opérationnel :
- Niveau : Niveau 4 Baccalauréat
Documents à transmettre : Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Créé le 1er janvier 2020, l’Office français de la biodiversité (OFB) est un établissement public administratif dédié à la sauvegarde de la biodiversité. Doté d’un budget de 492 millions d’euros, il s’appuie sur l’expertise de près de 3 000 agents.
L’établissement est au cœur de l’action pour la préservation du vivant dans les milieux aquatiques, terrestres et marins.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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