Fusions et Acquisitions • Antony
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste
Depuis plus de 20 ans, le Groupe ALSEI conçoit et construit des bâtiments vertueux qui concilient enjeux sociaux, culturels et environnementaux en réponse aux besoins des institutions, des entreprises et des citoyens.
Concevoir des immeubles durables et pérennes, adapter les bâtiments techniques aux normes et labels responsables, tel est l’adage du Groupe ALSEI depuis sa fondation.
Rejoignez-nous !
Le Groupe ALSEI recrute son(sa) futur(e) Responsable Juridique Immobilier dans le cadre d’un CDI basé à Paris.
Rattaché(e) à la Direction Générale du Groupe, vos principales missions seront les suivantes :
II) Pour les pôles d'activités d'Immobilier d'Entreprise et Résidentielle :
I) Pour le Groupe ALSEI :
A propos de vous :
Vous êtes diplômé(e) d’une Licence / Maîtrise / Master en Droit Immobilier ou Droit de l'Urbanisme.
Vous maîtrisez le cadre des normes juridiques et réglementaires liées à l'immobilier, notamment en matière de vente d'immeubles à construire (VEFA), d’urbanisme et de fiscalité immobilière.
Vous êtes doté(e) d’une expertise pointue en rédaction et suivi des compromis / actes de ventes.
Vos expériences professionnelles passées vous ont permis de développer de solides compétences sur les aspects juridiques liés à la création, la transformation, la fusion, et la liquidation des sociétés (SCCV), ainsi que la gestion des assemblées générales, des conseils d'administration, et des relations avec les actionnaires.
Vous êtes d'une nature curieuse et ouvert(e) à gérer ponctuellement des sujets juridiques transverses liés au Droit des Sociétés.
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 8 ans acquise sur un poste similaire et idéalement au sein d’une société de Promotion Immobilière.
A propos du poste :
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.