Brut. est un média digital international qui parle du monde d’aujourd’hui et des gens qui le construisent. En France, nous touchons 100% des 15-34 ans et sommes la première source d’information sur les réseaux sociaux. Notre présence à l’international est de plus en plus importante, avec une croissance rapide notamment en Afrique, en Amérique et en Inde.
Nous sommes sensibles à la nécessité d’un environnement de travail de qualité et à l’écoute des problématiques sociales et culturelles en entreprise. Brut. a été certifié BCorp et Great Place To Work en 2021. En avril 2022, nous sommes entrés dans le classement des Best Workplaces en France.
Brut. est un média global en pleine croissance avec une roadmap d’innovation et de diversification ambitieuse. En tant que stagiaire Data Analyst, vous prenez en charge le suivi, l’amélioration et l’analyse de nos indicateurs-clefs pour informer nos métiers et les aider à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles : équipes éditoriales, équipes commerciales, etc.
L’équipe Data que vous rejoindrez est au cœur de l’organisation. Rattaché.e au Responsable Data & IA, le stage est à pouvoir à compter de Mai 2025. Vos principales missions sont les suivantes:
Ce qui va vous séduire :
Profil recherché:
Benefits :
Chez Brut., le bien être de nos salariés est au cœur de l’expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.
Nous vous offrons :
Brut. s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, d’une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.