Vous souhaitez vivre une aventure humaine dans une société en pleine évolution ? Créée en 2004, people&baby est un groupe international de crèches.
Dans ses 700 crèches (dont 200 bilingues) situées au cœur des villes en France, le groupe propose une qualité d'accueil unique, avec une alimentation bio et un projet pédagogique centré sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde. La gestion éco-responsable de ses structures constitue l'un des maillons-clé de sa stratégie RSE. Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels petite enfance, 2 750 entreprises, 150 communes, et 30 000 parents, nous confions 14 000 enfants chaque jour.
people&baby anime également le réseau Crèches Pour Tous qui fédère plus de 2 630 partenaires.
Choisir people&baby, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance ; c'est aussi choisir d'intégrer un groupe international qui met tout en œuvre pour accompagner les tout-petits dans leur développement au sein d'un environnement bienveillant.
Bienveillance, innovation, plaisir et responsabilités sont nos valeurs clés. En nous rejoignant, vous développerez très vite votre expertise, avec à la clé, de multiples opportunités pour évoluer au sein d'un Groupe en pleine expansion.
Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.
Le monde de la petite enfance vous attend ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Acteur phare au sein d'un marché très dynamique et pérenne, People & baby recherche son Comptable général H/F pour renforcer son équipe Parisienne.
Vous travaillerez au sein du département comptable sous la responsabilité du Responsable Comptabilité Générale auquel vous reporterez.
Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Télétravail hybride (75008 Paris)
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.