Chef De Secteur jobs in France

Actualisé le 09 février 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire, acteur majeur du secteur agroalimentaire, reconnu pour ses produits laitiers et fruitiers en portions : Un chef de secteur (H/F) région Compiègne (60). PRESENTATION DE L'ENTREPRISE DE NOTRE PARTENAIRE Avec un portefeuille de marques reconnues, notre partenaire est l'un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux États-Unis. La qualité de ses produits, sa capacité d'innovation et son expertise technologique et industrielle expliquent sa forte croissance, tant sur le marché national qu'international. Les collaborateurs de la Force de Vente ont pour mission de représenter un portefeuille de marques nationales reconnues auprès des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS). La Force de Vente en France est organisée en 9 régions, chacune pilotée par un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e). Chaque équipe se compose de Chefs de Secteur, de promoteurs des ventes et d'un(e) alternant(e). VOTRE FUTUR POSTE : Vous serez rattaché(e) à la région Nord, composée de 12 personnes, sous la responsabilité de votre future Directrice Régionale, aux côtés de 6 chefs de secteur et 3 promoteurs de vente. Vous aurez en charge un parc de 81 magasins et serez accompagné(e) par 2 promoteurs partagés avec un autre chef de secteur, pour intervenir sur les hypermarchés, supermarchés et drives de votre secteur (65 magasins et 16 drives). Vous serez itinérant(e) sur plusieurs départements, majoritairement dans l'Oise (60) et l'Aisne (02). Vos missions principales Développement commercial : Assurer la présence et la visibilité des marques de notre partenaire en point de vente Veiller à la lutte contre les ruptures et à l'optimisation des assortiments Promouvoir et vendre les nouveautés et innovations Merchandising : Optimiser le positionnement des produits en rayon Maintenir la tenue parfaite des linéaires Réimplanter les rayons selon les plans négociés avec l'aide du promoteur Négocier les actions merchandising avec les enseignes Promotion et opérations commerciales : Déployer les opérations nationales et locales en collaboration avec le promoteur Suivre et optimiser les actions promotionnelles et temps forts Suivi administratif : Remonter les informations sur les ventes, les réalisations et la concurrence Organiser et planifier votre agenda pour maximiser l'efficacité commerciale Pour mener à bien vos missions, il est nécessaire d'être à l'aise avec les outils informatiques : CRM pour le reporting quotidien et Pack Office 360 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Le poste implique des horaires matinaux et des déplacements fréquents en voiture. Vos atouts : et si c'était vous ? De formation commerciale Bac+3 à Bac+5 (type ESC ou équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience en tant que Chef de Secteur sur le circuit GMS ou dans un poste marketing/commercial au sein d'une entreprise de distribution. Sensible aux produits, à la santé et aux valeurs alimentaires, vous êtes capable de gérer des problématiques variées sur des marchés diversifiés. Persévérance, goût du challenge et capacité à convaincre sont des qualités indispensables. Vous serez un commercial itinérant, le permis B est donc requis. Les atouts de notre partenaire : Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Véhicule de fonction 5 places Remboursement box Internet Ecole de vente en interne RTT Mutuelle / Prévoyance Téléphone portable Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux).

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires décalés
Salaire

• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• Véhicule
• CSE
• Selon profil

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Cette compétence est indispensable
• Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales Cette compétence est indispensable
• Techniques commerciales Cette compétence est indispensable
• Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités de centres d'appels

Cette entreprise est une entreprise adaptée.

L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .