Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de laprès-vente et des fonctions supports) !
Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX. Nous comptons aujourd'hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d'assistance, d'assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l'hospitalité, l'efficacité et l'agilité, nous sommes résolument tournés vers l'innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l'année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Jean Lain Mobilité, Plaque Isère, concession Volkswagen de Fontaine, recherche activement un(e) Magasinier(e)-vendeur(se) Pièces automobiles !
Rattaché au Responsable du Magasin, vous accompagnez vos clients internes dans la recherche, la documentation et la commande de pièces détachées automobile.
Au quotidien, vous êtes chargé de / d :
Conditions liées au poste de travail :
CDI, 39h / semaine du lundi au vendredi
Rémunération : entre 2000 et 2200 bruts / mois + potentiel de primes de 2400 / an.
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos petits plus qui font la différence :
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.