LYON Développeur Fullstack Java Angular (F / H)

Conserto est une société innovante & dynamique proposant des prestations de conseil & d’expertise informatique autour du digital, du devops, de l'infra et de l'agilité.

Positive Technologie c’est notre façon de concevoir notre métier, de manager, et créer du lien avec nos salariés et nos clients.

Notre mantra ? Le Clean Code dans nos projets chez nos clients. Nous travaillons autour du Digital, de l'Infra, du DevOps et de l'Agilité chez des Grands Comptes 100% lyonnais !

Créée en 2018, notre agence lyonnaise Conserto est aujourd’hui une équipe haute en couleurs composée d’une trentaine de collaborateurs qui interviennent sur leurs expertises métiers :

• DevOps : culture, automatisation, orchestration, industrialisation, IaC, conteneurisation
• Sécurité : DevSecOps, SecOps
• Agilité : méthodes Scrum, SAFe, Kanban, coaching agile externe et interne

Un seul mot d'ordre au milieu de tout ce beau monde : la convivialité ! Pour vous accompagner dans votre aventure consertienne, sont à vos côtés :

• Abdoul, aka Le Général Aziz, notre directeur d'agence à la verve légendaire,
• Léna, notre chargée de développement RH, amatrice de musée et de Spritz,
• Aurélie, notre chargée de recrutement, ailurophile, adepte du thé à toute heure de la journée,
• Stéphanie, notre assistante d’agence au franc parler caractéristique.

Entreprise engagée à travers le Label Lucie et la Charte diversité, nous œuvrons à être une entreprise inclusive. Toutefois, afin de faciliter la lecture de cette annonce, nous avons fait le choix d'employer un lexique neutre lorsque cela était possible, ou le masculin en dernier recours.

Votre rôle et vos responsabilités ?

En tant que Développeur / euse, avec au minimum 5 ans d'expérience, vous couvrirez l'ensemble du cycle de développement de la conception au suivi de la production (applications web robustes en Java / Angular) :

• Participer aux ateliers de conception technico-fonctionnels et aux choix techniques des projets
• Chiffrer et réestimer le reste à faire au fil des développements
• Concevoir et développer des fonctionnalités dans les environnements applicatifs des clients
• Faire de l'intégration continue et du déploiement continu pour assurer une livraison rapide et fiable
• Respecter et réaliser ou mettre en place les bonnes pratiques du métier : clean code, principes SOLID, DRY, TDD, documentation technique, tests unitaires et d'intégration, tests E2E et de Perf, revues de code, Gitflow
• Corriger les anomalies fonctionnelles et / ou techniques
• Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
• Apporter son tribut aux différentes communautés techniques Conserto (Meet-ups tech et challenges internes, Salons comme Agile Tour et Devoxx, Phare Rose, …)

Les compétences attendues ?

Une ou un développeur / euse autonome capable de travailler à la fois sur le back-end et le front-end. Jusque là... rien de surprenant ! Surtout, on aime les curieux du TDD, les proactives de la qualité et de la performance, les gens fan de Pair prog, les connoisseurs du BDD et DDD, les adeptes des bonnes pratiques, les Crafters confirmés ou padawan !

Votre stack technique :

• Serveurs d'applications : Tomcat, JBoss ou Jetty
• Tests : Cypress, Selenium, JUnit ou JMeter
• Expérience avec les architectures microservices
• Conteneurisation : familiarité avec Docker, Kubernetes ou OpenShift
• Méthodologies : Scrum, Kanban ou SAFe
• Autres outils possibles : Maven 3, Gradle, Git, Bitbucket, NPM, Yarn

Package et évolution :

• Rémunération annuelle brute pour les profils entre 4 à 6 ans : 48 à 53K€, puis pour >
• Télétravail flexible : 2 à 4 jours par semaine selon nos clients
• Titres restaurant / carte Swile de 10€ (60% pris en charge)
• Chèques vacances, anniversaire professionnel, et cadeaux de Noël
• Remboursement Activités sportives et culturelles, Billetterie
• Primes (Apport d’affaires, Formation Academy, Cooptation Système innovant, recruteur technique)
• Projet de carrière individualisé : roadmap, comité de carrière trimestriel
• Communautés techniques : évènements tech pris en charge (Devoxx, DevOps D-Day, Agile Tour, SunnyTech, Devfest), accord GEPP, Labs
• Formation : Academy interne, certifications, coaching interne du Phare Rose
• Engagement : accord télétravail, mutuelle familiale, prévention RPS ; référents handicap, harcèlement et diversité ; mécénat de compétences
• Approche Numérique Responsable : politique RSE avec certifications ISO 9001, Lucie, Ecovadis, Greenly ; notre projet primé Green Trackr ; formations / certifications éco-conception et accessibilité RGAA ->

Oui, on vise un avenir numérique meilleur à travers nos pratiques !

Processus de Recrutement :

• Qualification téléphonique pour faire connaissance (15-30 min pour les plus bavards d'entre nous)
• Entretien Teams Recruteuse & DA pour confirmer notre intérêt mutuel (1h max)
• Entretien Teams Recruteur technique pour évaluer vos compétences

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.