Publié le 20/03/2025
Poste basé à : Ile-de-France
Date de prise de fonction : Dès que possible
Rémunération : Rémunération annuelle entre 29.000€ et 33.000€ selon profil + Tickets restaurant + mutuelle + prévoyance + intéressement (environ 1 mois de salaire).
Créée en 1955 et régie par la Loi de 1901, l'ALFI est une association ayant développé son savoir-faire et acquis une expérience au service des publics en difficulté. Intégrée au Groupe Arcade-VYV, elle gère 22 résidences jeunes actifs et foyers jeunes travailleurs, ainsi que 10 pensions de famille et résidences accueil. L’ALFI assure l’accompagnement social des résidents.
Elle intègre également dans ses objectifs des missions d'ingénierie, ainsi que de recherche universitaire collaborative, pour répondre aux différentes problématiques du logement social.
L’ALFI est labellisée par le Bureau Veritas Certification pour ses 7 engagements de service :
Rattaché(e) à la Responsable Technique, le gestionnaire technique a en responsabilité la gestion technique de 7 résidences sur 2 secteurs. A ce titre, il est l’interlocuteur privilégié des responsables de résidences et des responsables de secteur.
Vos principales missions seront les suivantes :
Lieux de travail : Nanterre, Bezons, Herblay, Ecouen, Paris 10 – 17 et 18ème
Profil recherché :
Vous avez un bac +2 dans le domaine de l’immobilier, dans la maintenance du bâtiment et/ou une expérience en entreprise sur des postes d’agent technique, de gestionnaire de résidence, etc.
Vous avez un sens affirmé du service au client, de bonnes qualités relationnelles centrées sur l'écoute et le dialogue et vous savez prendre du recul par rapport aux situations.
Vous aimez le travail en équipe,
Vous avez une bonne orthographe et des capacités rédactionnelles,
Vous êtes disponible, autonome et savez vous adapter rapidement au changement.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.