Description de l'entreprise
Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.
Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !
En Savoie, notre structure est gérée par 3 experts-comptables associés. Notre équipe est constituée d’une cinquantaine de personnes qui répondent aux besoins d'une clientèle diversifiée regroupant des TPE/PME et groupes de sociétés situés en Savoie et sur toute la France.
Rejoignez notre structure à taille humaine animée par des valeurs d’équité et de responsabilités au service de nos clients !
Forvis Mazars vous propose de participer à son développement au sein de son pôle Expertise Comptable de Chambéry en tant que Collaborateur comptable.
Intégré au sein d'une équipe, sous la supervision d'un Expert comptable, vous interviendrez sur diverses missions comptables et fiscales pour un portefeuille clients avec des secteurs d'activités variés.
Vos principales missions seront :
Vous êtes idéalement diplômé Bac+2 à Bac+3 avec une spécialisation comptable (BTS CGO, DUT GEA, DCG, Licence CCA) et avec une première expérience réussie en cabinet.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et méthodique ? Génial ! Mais avant tout, nous comptons sur vous pour votre détermination, votre bonne humeur, votre ambition, votre volonté à relever des défis et surtout votre esprit d’équipe ! Si vous pensez être cette personne, il ne vous reste plus qu’à postuler !
Les petits + :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.