Si buscas un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución, esta es tu oportunidad de demostrar tus habilidades y crecer profesionalmente. ¡¿Te apuntas?!
Requisitos:
– Tecnologías: Java, Spring, Spring Boot, Microservicios, Apache Kafka, RabbitMQ, MongoDB.
Responsabilidades:
– Implementación de aplicaciones avanzadas, involucrándose en todas las fases del ciclo de vida de los proyectos: definición de interacción de usuario, construcción, testing, QA, corrección de bugs y despliegue.
– Evaluar diseños complejos y heterogéneos, trabajando conjuntamente con el equipo técnico para diseñar la estrategia de implementación de las aplicaciones.
– Desarrollo de aplicaciones con test para conseguir robustez y calidad, incluyendo casos extremos, usabilidad y fiabilidad en general.
– Colaborar en la redacción de documentación técnica.
– Investigar, evaluar y aplicar nuevas tecnologías y tendencias de mercado para proponer nuevas funcionalidades y maximizar la eficiencia en los desarrollos.
Se valorará:
– Entusiasmo e ilusión.
– Orientación a la calidad y al detalle.
– Capacidad para trabajar en varios proyectos.
– Habilidades para el análisis y resolución de problemas.
– Interés por el aprendizaje continuo.
– Eficiencia en el trabajo, con atención a los detalles.
Ofrecemos:
– 100% teletrabajo.
– Excelente horario, compacto y flexible.
– Para un cliente de gran envergadura internacional.
– Estabilidad y continuidad a largo plazo.
– Un muy buen ambiente laboral.
– Oportunidades de crecimiento en tu carrera profesional.
– Participación en proyectos innovadores con tecnologías punteras.
– Empleo de metodologías ágiles.
– Formación continua.
– Colaboración con un equipo altamente cualificado en diferentes tecnologías.
¡Inscríbete ya en nuestra oferta y forma parte de nuestro gran proyecto! ¡Te queremos conocer!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.