COLDWELL BANKER TE GUIAMOS HACIA TU NUEVO HOGAR. La marca Coldwell Banker es de los nombres más conocidos y confiables del mundo en el sector inmobiliario y una de las redes más potentes del mundo en la intermediación inmobiliaria de alto standing. Toda nuestra red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Coldwell Banker cuenta con más de 3.000 oficinas y más de 100.000 asesores en más de 40 países, unidos por lo que quizás sea el legado más fuerte del sector inmobiliario.
MISIÓN: Convertir a las agencias inmobiliarias de la red Coldwell Banker líderes en el mercado local, agencias que ofrecen excelencia y servicio de la mejor calidad. El equipo Coldwell Banker en España apoya a sus franquiciados y les orienta en su crecimiento, brindándoles servicios en asesoramiento, formación, marketing y comunicación.
VISIÓN: Impulsamos a toda nuestra red de asesores mediante una marca excepcional, una red internacional, un soporte constante para poder guiar nuestros clientes a encontrar su hogar ideal.
DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO EN NUESTRA OFICINA DE JAVEA-ALICANTE-ESPAÑA: Este puesto tiene misión coordinar el correcto funcionamiento comercial administrativo de la oficina inmobiliaria, control de leads, atención al cliente, coordinación de comunicación entre los asesores, directivos y clientes con el objetivo de maximizar el rendimiento de la oficina y en general promover la productividad en la oficina.
BUSCAMOS UNA PERSONA: Proactiva, Resolutiva, Dinámica, Organizada, Sistematica, Con entusiasmo, Que sepa trabajar en equipo, Que tenga don de gentes y idiomas, inglés obligatorio. Es imprescindible contar con experiencia similar mínima de 1 año, disponer de estudios, ser buena usuaria de ofimática, internet y redes sociales.
QUE TE OFRECEMOS: Se ofrece incorporación inmediata, contrato laboral estable a jornada completa. Te aportamos todas las herramientas y formaciones necesarias para desarrollar tu trabajo.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.