Buscamos un / a Director / a de Inversiones con energía, visión y determinación para liderar la constitución y desarrollo de un Holding diversificado y con visión de largo plazo. Serás responsable de invertir en pymes y activos reales, así como de liderar la estrategia y operativa de estos negocios. Liderarás el equipo, reportando directamente al Presidente de la organización. Analizarás y operarás en multitud de sectores y latitudes, gozarás de gran autonomía y poder de decisión, y tendrás la oportunidad de participar económicamente en el valor que generes (carry).
Somos un pequeño y establecido grupo empresarial con experiencia en gestión de activos reales - STR, fincas agrícolas y estaciones de servicio, entre otros. Actualmente estamos embarcados en un emprendedor proyecto de reorientación de nuestra actividad hacia oportunidades de mayor potencial, mediante la adquisición de una cartera de pymes atractivas.
Nuestro objetivo es combinar la eficiencia técnica y financiera de un Private Equity, con la atención al detalle, visión y gestión operativa y compromiso a largo plazo de una pequeña empresa. Nos entusiasma apoyar a pymes en su crecimiento y expansión, maximizar el rendimiento de activos infrautilizados, y poder facilitar una opción de salida a propietarios que quieran ceder el relevo.
El puesto requiere de un / a líder apasionado / a, emprendedor / a y con visión de largo plazo, con experiencia en inversión / M&A, así como operaciones / gestión de pymes, y con ganas de jugar un rol definitorio en el proyecto de creación de un holding. Se trata de un puesto de alta responsabilidad y dedicación, con potencial de crecimiento ilimitado.
Este puesto es remoto. Podrás trabajar desde donde quieras, teniendo en cuenta que habrás de visitar ocasionalmente negocios, oportunidades y equipos allá donde tengamos actividad (Península).
Participación en el valor generado (asimilado al ‘carry’ de los fondos de private equity).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.